Loopbaanstappen
Binnen het FGR zijn – in het kader van Sturen op Kwaliteit en Resultaat - voor elk schaalniveau binnen de functiegroepen loopbaanlijnen ontwikkeld.
Loopbaanstappen
Het belangrijkste criterium bij de loopbaanstappen is: een logische en ook uitdagende stap naar een volgende functie binnen dezelfde functiefamilie of een andere, op hetzelfde schaalniveau of op een schaalniveau hoger.
De loopbaanstappen zijn faciliterend ten behoeve van de ontwikkeling van medewerkers binnen het Rijk en (inter)departementale mobiliteit. De loopbaanstappen zijn niet limitatief of dwingend; ook andere loopbaanstappen blijven uiteraard mogelijk.
Instructie
Wil je meer zicht op de voor jou logische en ook uitdagende opties voor een stap naar een volgende functie?
- Klik bij "direct aan de slag"op jouw eigen functiegroep uit het FGR.
- Direct onder de defintie van de functiegroep kun je (in het midden van de pagina) op "loopbaanstappen" klikken.
- Per typering/schaal uit de functiegroep worden suggesties geboden voor een vergelijk waar je op kunt klikken. Achtereenvolgens wordt de vergelijking weergegeven van:
- de resultaatgebieden/resultaten;
- de gedragsindicatoren;
- de competenties;
- de kwaliteitenprofielen (hier is het mogelijk verschillende schalen met elkaar te vergelijken).