Borging veilige en inclusieve werkomgeving
Eén op de tien rijksmedewerkers ervaart racisme op de werkvloer, blijkt uit onderzoek. Tijdens het dertigledendebat over dit onderwerp is de motie van het lid Bamenga aangenomen.
In deze motie wordt de regering verzocht om in de functieomschrijvingen en beoordelingscycli van leidinggevenden expliciet op te nemen dat zij actief zorg dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving, vrij van racisme, discriminatie en ander ongewenst gedrag.
Onderzoek
In de Kabinetsreactie is gevraagd om te onderzoeken of deze verantwoordelijkheid al voldoende is vastgelegd in de functiefamilies Lijnmanagement en Project- en Programmamanagement van het FGR. O&P Rijk | Organisatieadvies voert op dit moment een onderzoek uit met inhoudelijke deskundigen op het thema. Als blijkt dat deze verantwoordelijkheid niet voldoende is vastgelegd zal een advies tot aanpassing de volgende stap zijn.