Nieuwe FUWA-Rijk kenmerken toetsen met praktijk
FUWA-Rijk, kent een aantal geheel nieuwe kenmerken. Bijvoorbeeld: motorische vaardigheden, en sociaal-emotionele vaardigheden. Om het Functiegebouw Rijk (FGR) aan te passen aan FUWA-Rijk is O&P Rijk | Organisatieadvies bezig met het opnieuw waarderen van de functiegroepen in het FGR. Voor een zorgvuldige en juiste functiewaardering is praktijkgerichte input over deze nieuwe kenmerken onmisbaar. Daarom worden managers, die leidinggeven aan medewerkers uit een betreffende functiegroepen, gevraagd hierover informatie te geven.
Input uit de praktijk
Per FGR-functiegroep worden online werksessies georganiseerd met vier à vijf managers. Zij leveren vanuit een rijksbrede blik én hun dagelijkse praktijk informatie over de nieuwe FUWA-Rijk-kenmerken die in het huidige Functiegebouw Rijk geen plek hebben. Deze praktijkinput zorgt voor een compleet beeld van de functiegroep, zodat de waardering met FUWA-Rijk beter aansluit. Op basis van deze input bepalen functiewaarderingsspecialisten van Organisatieadvies de uiteindelijke waardering. De managers die deelnemen aan de werksessies worden benaderd door leden van het Contactpersonenoverleg FGR (CPO FGR). Zij beoordelen welke managers hierbij het best kunnen aansluiten.
Vervolg
Als eerste wordt gestart met de functiefamilies Project- en programmamanagement en Beleid. Aan de hand van een planning voor 2026 en begin 2027 komen de overige functiefamilies aan bod. Na afronding van alle aanpassingen wordt het FGR uitgebreid getoetst voordat functiefamilies en -groepen definitief worden vastgesteld. De implementatie volgt daarna. Afspraken over de invoering maken onderdeel uit van de CAO Rijk 2026 en verder.