Tussenstand functiewaarderingssysteem FUWA-Rijk
Ook al is er nog geen besluit vanuit het Sectoroverleg Rijk (SOR), waar zowel de werkgever als de vakbonden betrokken zijn, achter de schermen wordt wel hard gewerkt aan de stappen die genomen moeten worden ter voorbereiding op de implementatie van het nieuwe functiewaarderingssysteem FUWA-Rijk in het FGR.
Op orde
In deze fase van het project ligt de focus voor het projectteam en de rijksbrede Implementatiegroep op het op orde brengen van de formatie en rechtspositionele uitgangspositie. In de praktijk betekent dit:
- Alle formatieplaatsen correct geregistreerd in P-Direkt.
- Juiste indeling in FGR-functiefamilie, -groep, -typering en formatieve schaal.
- Actueel overzicht van functies, formatie en bezetting
- Achterstallig onderhoud herstellen
- Medewerkers zijn ingedeeld in passende FGR functietyperingen
Planning en capaciteit
Het op orde krijgen vraagt extra capaciteit van HR-advies en Organisatieadvies en raakt de dienstverlening van P-Direkt. De rijksbrede implementatiegroep FUWA-Rijk is samen met O&P Rijk │Organisatieadvies bezig om voor alle organisaties de planning inzichtelijk te krijgen.
Toetsen van functiegroepen
Om het FGR aan te passen aan de nieuwe kenmerken van FUWA-Rijk worden de functiegroepen in het FGR opnieuw gewaardeerd. Voor een zorgvuldige en juiste functiewaardering is praktijkgerichte input onmisbaar. Daarom worden managers, die leidinggeven aan medewerkers uit een betreffende functiegroep, gevraagd hierover informatie te geven. Deze praktijkinput zorgt voor een compleet beeld van de functiegroep, zodat de waardering met FUWA-Rijk beter aansluit. Op basis van deze input bepalen functiewaarderingsspecialisten de uiteindelijke waardering.
De functiegroep Project- en programmamanagement is net afgerond. Aan de hand van een planning voor 2026 en begin 2027 komen de overige functiefamilies aan bod. Na afronding van alle aanpassingen wordt het FGR uitgebreid getoetst voordat functiefamilies en -groepen definitief worden vastgesteld. De implementatie volgt daarna. Afspraken over de invoering maken onderdeel uit van de CAO Rijk 2026 en verder.