Topwetenschappelijk Medewerker

Initiëren en sturen van brede (meerdere deskundigheidgebieden omvattende) grensverleggende wetenschappelijke programma’s / thema’s

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

Resultaten	Gedragsindicatoren	Competenties
Brede grensverleggende wetenschappelijke thema’s zijn geïnitieerd en geborgd in het onderzoeksprogramma van de organisatie De strategische koers van het onderzoek- en beleidsveld zijn aantoonbaar beïnvloed Onderzoeksprogramma’s zijn belegd	Toont zich bij het handelen bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van zijn inzichten en de consequenties voor het onderzoeksprogramma Onderkent tijdig de politieke afbreukrisico’s van onderzoeksprogramma’s voor de politiek-ambtelijke top	Bestuurssensitiviteit
	Is autonoom in zijn opvattingen en handelen met betrekking tot zijn onderzoeksveld en houdt daarbij rekening met politiek-maatschappelijke gevoeligheden Houdt vast aan wetenschappelijke professionaliteit: is open en duidelijk over de wetenschappelijke opvattingen en handelt daarnaar Introduceert nieuwe onderzoeksprogramma’s en wint belanghebbenden hiervoo	Onafhankelijkheid
	Toont een duidelijke zienswijze ten aanzien van de ontwikkeling en kansen op het eigen onderzoeksveld(en) Heeft op basis van ontwikkelingen (politiek, economisch, maatschappelijk) een duidelijke visie op het eigen onderzoeksterrein(en) Draagt actief de eigen visie uit, rekening houdend met de positie en gevoelens van anderen	Visie

Omgeving

Resultaten	Gedragsindicatoren	Competenties
Is (inter)nationaal wetenschappelijk gezaghebbend en is boegbeeld voor het instituut (Inter)nationale samenwerkingsverbanden zijn gelegd om maatschappelijke vraagstukken te beïnvloeden	Legt en onderhoudt contacten met voor het instituut relevante personen en organisaties Vormt zowel de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen Is het ‘gezicht’ van het onderzoeksprogramma en van het instituut	Netwerken
	Wint anderen voor het belang van zijn onderzoeksvragen en – thema’s Presenteert onderzoeksresultaten naar voor de samenleving begrijpelijke consequenties Gebruikt argumenten en inzichten van anderen om de visie kracht bij te zetten en de discussie te beïnvloeden	Overtuigingskracht

Bedrijfsvoering

Resultaten	Gedragsindicatoren	Competenties
Onderzoeksprogramma uitgevoerd conform geldende regels (AO)

Vernieuwen en verbeteren

Resultaten	Gedragsindicatoren	Competenties
Kennisdeling en kennisontwikkeling zijn geborgd Innovatieve onderzoeksprogramma’s zijn geïnitieerd	Maakt zich los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan Creëert een omgeving waarin nieuwe onderzoeksmethoden en wetenschappelijke thema’s een kans krijgen	Creativiteit