Terug naar functiegroepen overzicht

Kwaliteitenprofielen vergelijken

Functiefamilie: Lijnmanagement

Functiegroep: Topmanager

Kies twee salarisschalen om de verschillen te zien tussen de bijbehorende kwaliteitenprofielen.

Ervaring

Ruime leidinggevende ervaring en daarin aantoonbaar succesvol.

(Inter)nationale ervaring als manager van meer organisaties / organisatieonderdelen en/of projecten.

(Inter)nationale ervaring bij meer departementen of daarbuiten.

Politiek-bestuurlijke ervaring.

* Een lid voor een ABD- of Topmanagementgroep-functie dient aan minimaal 2 (ABD) of 3 (TMG) van de hierna volgende criteria te voldoen:

  • ervaring bij minimaal twee departementen;
  • ervaring in minimaal twee van de volgende contexten: beleid, bedrijfsvoering, uitvoering, toezicht, kennis en onderzoek;
  • internationale ervaring;
  • ervaring buiten de Rijksoverheid.

Opleiding

Werk- en denkniveau
  • WO
Overige kennis en vaardigheden
  • Verdieping managementvaardigheden, o.a. leiderschap in een bestuursdepartement

  • Talenkennis en taalvaardigheid

  • Interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers

  • Kennis van de werking van de Europese Unie en de wisselwerking hiervan met de nationale overheid en van andere bilaterale en multilaterale samenwerkingsverbanden en instellingen/instituties

  • Aantoonbare affiniteit (andere formulering) met het relevante domein

  • Kennis van en in inzicht in technologische en digitale ontwikkelingen, het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel

Competenties uit het kernprofiel

  • bestuurssensitiviteit
  • conceptuele-flexibiliteit
  • gedeeld-leiderschap
  • stressbestendigheid
  • omgevingsbewustzijn
  • aansturen-organisatie
  • reflecteren

Ervaring

Ruime leidinggevende ervaring en daarin aantoonbaar succesvol.

(Inter)nationale ervaring als manager van meer organisaties / organisatieonderdelen en/of projecten.

(Inter)nationale ervaring bij meer departementen of daarbuiten.

Politiek-bestuurlijke ervaring.

* Een lid voor een ABD- of Topmanagementgroep-functie dient aan minimaal 2 (ABD) of 3 (TMG) van de hierna volgende criteria te voldoen:

  • ervaring bij minimaal twee departementen;
  • ervaring in minimaal twee van de volgende contexten: beleid, bedrijfsvoering, uitvoering, toezicht, kennis en onderzoek;
  • internationale ervaring;
  • ervaring buiten de Rijksoverheid.

Opleiding

Werk- en denkniveau
  • WO
Overige kennis en vaardigheden
  • Verdieping managementvaardigheden, o.a. leiderschap in een bestuursdepartement

  • Talenkennis en taalvaardigheid

  • Interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers

  • Kennis van de werking van de Europese Unie en de wisselwerking hiervan met de nationale overheid en van andere bilaterale en multilaterale samenwerkingsverbanden en instellingen/instituties

  • Aantoonbare affiniteit (andere formulering) met het relevante domein

  • Kennis van en in inzicht in technologische en digitale ontwikkelingen, het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel

Competenties uit het kernprofiel

  • bestuurssensitiviteit
  • conceptuele-flexibiliteit
  • gedeeld-leiderschap
  • stressbestendigheid
  • omgevingsbewustzijn
  • aansturen-organisatie
  • reflecteren