Kwaliteitenprofielen vergelijken

Functiefamilie: Toezicht

Functiegroep: Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Kies twee salarisschalen om de verschillen te zien tussen de bijbehorende kwaliteitenprofielen.

Schaal 13	Schaal 13
Ervaring langjarige en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, - sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol; ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld; succesvol in het leiden van een (project)team, in coördineren of aansturen van complexe/ politiek of bestuurlijk gevoelige/ interdepartementale toezichts- en/of opsporingstrajecten Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's; ruime of diepgaande / specialistische kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing Overige kennis en vaardigheden leiden van een team; aansturen van complexe en politiek of bestuurlijk gevoelige projecten of processen Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming visie omgevingsbewustzijn durf plannen-en-organiseren aansturen-groep creativiteit	Ervaring langjarige en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, - sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol; ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld; succesvol in het leiden van een (project)team, in coördineren of aansturen van complexe/ politiek of bestuurlijk gevoelige/ interdepartementale toezichts- en/of opsporingstrajecten Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's; ruime of diepgaande / specialistische kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing Overige kennis en vaardigheden leiden van een team; aansturen van complexe en politiek of bestuurlijk gevoelige projecten of processen Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming visie omgevingsbewustzijn durf plannen-en-organiseren aansturen-groep creativiteit

Schaal 13

Ervaring

langjarige en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, - sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol; ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld; succesvol in het leiden van een (project)team, in coördineren of aansturen van complexe/ politiek of bestuurlijk gevoelige/ interdepartementale toezichts- en/of opsporingstrajecten

Opleiding

Werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis

WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld

wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's; ruime of diepgaande / specialistische kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing

Overige kennis en vaardigheden

leiden van een team; aansturen van complexe en politiek of bestuurlijk gevoelige projecten of processen

Competenties uit het kernprofiel

oordeelsvorming
visie
omgevingsbewustzijn
durf
plannen-en-organiseren
aansturen-groep
creativiteit