Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Levert ondersteunende producten en diensten op onderdelen van verwerving, (her)ontwikkeling, realisatie, beheer, on-derhoud, instandhouding en afstoting van (rijks)vastgoed en (rijks)infrastructuur

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

Resultaten Gedragsindicatoren Competenties
  • Object-, natuur- en milieubeheer op technisch, juridisch, zakelijk en veiligheidsgebied zijn op or-de (correctief en preventief onderhoud zijn uitge-voerd en storingen opgelost)
  • Gegevens in de beheersystemen zijn actueel, op orde en ontsloten (Bijvoorbeeld gebouwbeheersystemen en vastgoedinformatiesystemen)
  • Informatie over de planning en realisatie is be-schikbaar
  • Informatie over verwerving, ontwikkeling, reali-satie, beheer, inspectie (o.a. veiligheidsaspecten), instandhouding en afsto-ten is beschikbaar, actueel en betrouwbaar
  • Bijdragen aan rapportages over de realisatie, be-heer en instandhouding (overzichten, tekeningen, etc.) zijn geleverd
  • Deelproducten voor specificaties van de vraag en uitvoering zijn geleverd (Informatie ten behoeve van de specificatie van de vraag op de aspecten kwaliteit, planning, techniek, constructie, ontwerp, informatie, financiën/kosten, Ruim-telijke Ordening en Milieu (ROM), beveiliging, juridisch, ‘minder hinder’ enz. Voorbeelden zijn bestekken, tekeningen, ramingen en begrotingen en ruimtelijke indelingsplannen, inventarisaties t.b.v. producten.)
  • Overeenkomsten en schriftelijke opdrachten zijn administratief afgehandeld
  • Bewaakt en controleert de naleving van afspraken, termijnen en routing
  • Controleert de voortgang van activiteiten en de kwaliteit van de producten en bewaakt de naleving van afspraken
  • Informeert alle betrokkenen tijdig over de status en voortgang van werken en informatie
  • Signaleert afwijkingen van de afspraken over tijd en kwaliteit
  • Voortgangscontrole
  • Handelt proactief en spreekt anderen op tactvolle wijze aan op naleving van afspraken
  • Levert de afgesproken resultaten tijdig en binnen gemaakte af-spraken
  • Is zich bewust van het belang betrouwbare en veilige resultaten te leveren als onderdeel van het werkproces
  • Richt zich actief op het behalen van de gewenste resultaten
  • Resultaatgerichtheid

Omgeving

Resultaten Gedragsindicatoren Competenties
  • Realisatie, beheer en instandhouding zijn door derden volgens afspraak uitgevoerd/aangepast
  • Planning en uitvoering zijn afgestemd met interne en externe partijen
  • In- en externe partijen hebben de informatie die nodig is voor de uitvoering van de overeenkom-sten en opdrachten
  • Ontwikkelingen in de omgeving zijn gesignaleerd
  • Noodzaak inzet externe en interne partijen is be-oordeeld
  • Is zich bewust van de belangen van in- en externe partijen
  • Verzamelt proactief en tijdig gegevens bij partijen
  • Geeft duidelijk uitleg en durft mensen aan te spreken
  • Instrueert opdrachtnemer over werkzaamheden en opdrachtuit-voering.
  • Samenwerken
  • Weet de relevante verhoudingen over werkzaamheden en op-drachtuitvoering aan de opdrachtnemer over te brengen
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Bedrijfsvoering

Resultaten Gedragsindicatoren Competenties
  • Werkzaamheden zijn uitgevoerd conform de werkinstructies, geldende wet- en regelgeving, procedures en (financiële en andere) afspraken
  • De administratie is op orde
  • Dossiers en gegevens in systemen voldoen aan de eisen die vanuit de bedrijfsvoering worden ge-steld
  • Kwaliteitssystemen zijn toegepast
  • Is zich bewust van procedures, wet- en regelgeving, certificering en autorisaties, en het belang van veilig werken en leeft deze na dan wel zorgt dat deze worden nageleefd.
  • Gaat geordend en planmatig te werk; komt interne afspraken na
  • Werkt oplossingsgericht in het licht van de continuïteit en voort-gang van de processen
  • Accuraat werken

Vernieuwen en verbeteren

Resultaten Gedragsindicatoren Competenties
  • Knelpunten zijn gesignaleerd en voorstellen voor het verbeteren van resultaten, werkprocessen en beheersystemen zijn geleverd
  • Verbeterde werkwijzen en/of procedures op basis van periodieke evaluaties (o.a. plan-do-check-act) zijn doorgevoerd
  • Nieuwe ontwikkelingen zijn juist en tijdig opge-pakt
  • Volgt ontwikkelingen, opleidingen en trainingen binnen het vak-gebied en werkt zich snel in nieuwe materie in
  • Leert van eigen ervaringen en fouten en deelt deze met anderen en levert verbeterpunten aan.
  • Zelfontwikkeling