Operationeel Medewerker WIV WVO

Geeft uitvoering aan de WIV/WVO door het vergaren, verwerken, behandelen en duiden van (geheime) informatie tot inlichtingen op het eigen aandachtsgebied en/of het verrichten en/of faciliteren van operationele werkzaamheden ten behoeve van de taken van de organisatie

Kwaliteitenprofiel

I. Algemene opmerkingen

Toepassing van het kwaliteitenprofiel

Het kwaliteitenprofiel is de basis voor werving en selectie, functioneringsgesprek, ontwikkelafspraken, leerlijnen, loopbaanpaden, personeels- en vlootschouw en OenF-rapporten.
Kwaliteiten zijn deels verplicht en deels een aanbeveling. Dat houdt het volgende in:

  1. eisen die voorkomen in wet- en regelgeving zijn verplicht. Dit zijn harde instapeisen. Hieraan voldoen, betekent het kunnen overleggen van diploma’s en certificaten.
  2. voor kwaliteiten die níet verplicht zijn, geldt:
    • men moet over het betreffende kwalificatieniveau beschikken; er hoeven geen diploma’s of certificaten overlegd te worden; bijvoorbeeld: academisch werk- en denkniveau volstaat, men hoeft geeft universitaire studie te hebben voltooid;
    • toetsing van het kwalificatieniveau vindt onder andere plaats op basis van assessments, referenties, EVC (erkenning van verworven competenties);
    • bij werving en selectie, functiewisseling of loopbaanstap wordt beoordeeld of iemand in staat is om binnen een redelijke termijn te beschikken over de kwalificatie(s) die voor de betreffende functiegroep geld(t)(en);
    • voor het criterium 'succesvol' bestaat geen objectieve maatstaf, dit wordt onder andere bepaald op basis van het functioneringsgesprek(sverslag) en de 360graden -feedback.
  3. kwaliteiten die niet verplicht zijn, worden besproken (richtinggevend) in het jaarlijkse functionerings- en ontwikkelgesprek. Hierbij staat voorop dat het oordeel over het functioneren wordt gebaseerd op bereikte resultaten en niet op de mate waarin een medewerker aan deze kwaliteiten voldoet.
  4. kennis en vaardigheden zijn up-to-date.

II. Kwaliteitenprofiel Operationeel Medewerker WIV WVO

N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.

Operationeel Medewerker WIV/WVO S5-8
Ervaring
Algemeen

Enige relevante ervaring in het vakgebied

Opleiding
Werk- en denkniveau
  • MBO
Opleidingsrichting en/of vakkennis

Relevant voor het (deel)-deskundigheids-/vakgebied; relevante methoden en technieken

Overige kennis en vaardigheden
  • Kennis op het aandachtsgebied
  • Kennis van de organisatie en haar taken
  • Kennis van operationele methoden
  • Grote dosis mensenkennis

en/of

  • Kennis van moderne talen en bij de taal behorende sociaal-culturele aspecten
  • Kennis van technische/mechanische middelen en inlichtingenmethodieken
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Het vermogen tot het herkennen en onthouden van stemmen
Competenties
Kerncompetenties
  • besluiten-nemen
  • flexibiliteit
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • luisteren
  • stressbestendigheid
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling