Functiegroepen vergelijken

Verricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht

Coördineert en verbindt meerdere toezichtvormen en realiseert integraal toezicht en/of levert vanuit de expertrol specialistische adviezen

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Toezicht- en opsporingsactiviteiten zijn uitgevoerd conform opdrachten en/of afspraken
• Gedragen toezichtresultaten passend binnen de agenda van de opdrachtgever
• Opsporingsactiviteiten zijn uitgevoerd conform opdracht van het OM

Omgeving

• Partijen binnen en buiten de organisatie zijn effectief ingeschakeld
• Heeft een relevant in- en extern netwerk dat is onderhouden en wordt gebruikt
• Interventies zijn gericht op waarheidsvinding en gedragsverandering
• Ontwikkelingen op het vakgebied zijn onderkend en verwerkt in de toezicht- en opsporingsproducten

Bedrijfsvoering

• Toezicht- en opsporingsprocessen - en -producten zijn conform wet- en regelgeving, kaders en afspraken uitgevoerd
• Toezichtresultaten zijn gerealiseerd conform jaar- /projectplan
• Medewerkers van het team zijn gemotiveerd
• Kwaliteit van de onderzoeksmethodieken zijn geborgd

Vernieuwen en verbeteren

• Kennisdeling is geborgd
• Vernieuwde/verbeterde methoden, werkwijzen, werkprocessen, producten en oplossingen door periodieke evaluaties (bijv. dmv plan-do-check-actprincipe) zijn toegepast

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Toezicht is uitgevoerd conform opdracht
• Toezichtvormen zijn gedragen en passen binnen de agenda van de opdrachtgever
• Toezichtactiviteiten zijn geïnitieerd conform gestelde prioriteiten

Omgeving

• Partijen binnen en buiten de organisatie zijn effectief ingeschakeld
• Heeft een relevant netwerk
• Toezicht en -adviezen zijn vanuit verschillende expertises met elkaar verbonden
• Signalen vanuit het veld zijn effectief doorgeleid naar Beleid
• Is gezaghebbend op het eigen vakgebied (geldt alleen voor de specialist)

Bedrijfsvoering

• Toezichtactiviteiten zijn conform wet- en regelgeving, geldende kaders, procedures en afspraken uitgevoerd
• Toezichtactiviteiten zijn gerealiseerd conform opdracht en/of jaarplan
• Realisatie van projecten is conform plan van aanpak
• De ingeschakelde medewerkers zijn inhoudelijk juist aangestuurd
• De ingeschakelde medewerkers zijn gemotiveerd

Vernieuwen en verbeteren

• Vakkennis is up to date en kennisdeling is geborgd
• Vernieuwde/verbeterde methoden, werkwijzen, werkprocessen, producten en oplossingen zijn geleverd
• Benodigde begeleiding is gegeven

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Selecteert systematisch juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen en weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden
• Ordent complexe gegevens zodanig dat deze toegankelijk wordt en tot informatie leidt
• Vormt zich een mening op basis van informatie, dossierkennis, argumenten en afwegingen
• Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en onzekerheden
• Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt

Omgeving

• Onderbouwt standpunten en/of beslissingen helder en logisch en met voor de doelgroep aansprekende argumenten
• Overtuigt bij fundamentele verschillen in inzicht en/of belangen
• Luistert goed naar de argumenten van de ander en sluit hierop aan met de eigen argumenten
• Escaleert op het juiste moment of zet het netwerk in
• Is goed geïnformeerd over wat er speelt op zijn toezichtterrein
• Signaleert belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werk
• Schat de politieke gevoeligheid van zijn handelen goed in
• Wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen en vraagt reacties
• Reageert actief en constructief op de ideeën van anderen
• Ondersteunt collega’s gevraagd en ongevraagd bij de realisatie van de gemeenschappelijke doelstelling

Bedrijfsvoering

• Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zich zelf en evt. anderen
• Draagt zorg voor oplevering binnen de gestelde randvoorwaarden
• Maakt realistische inschattingen van benodigde tijd, capaciteit en middelen
• Signaleert en communiceert tijdig afwijkingen en komt met mogelijke oplossingen en/of alternatieven
• Realiseert de juiste randvoorwaarden om tot de gewenste resultaten te komen
• Werkt nauwkeurig en systematisch volgens de voorgeschreven werkwijzen en procedures

Vernieuwen en verbeteren

• Verspreidt en benut relevante (nieuwe) kennis en informatie en legt dit vast
• Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie
• Evalueert eigen werk(wijze), leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Vormt zich een mening op basis van informatie, dossierkennis, argumenten en afwegingen
• Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en onzekerheden
• Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt
• Initieert op basis van ontwikkelingen een visie op de toekomst van het eigen toezichtgebied
• Toont een duidelijke zienswijze ten aanzien van het toezichtvak en legt verbinding tussen verschillende toezichtgebieden of binnen een toezichtgebied

Omgeving

• Partijen binnen en buiten de organisatie worden waar nodig ingeschakeld
• Is op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends op het eigen toezichtgebied en in de samenleving en draagt deze uit
• Signaleert belangrijke politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt signalen naar het eigen werk
• Neemt in lastige situaties zijn verantwoordelijkheid
• Neemt een onafhankelijk standpunt in als de situatie daarom vraagt
• Treedt zo nodig buiten de gebaande paden om het doel te bereiken
• Informeert belanghebbenden hierover

Bedrijfsvoering

• Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zichzelf en anderen
• Maakt realistische inschattingen van benodigde tijd, capaciteit en middelen
• Adviseert over de juiste, inhoudelijke randvoorwaarden om tot gewenste resultaten te komen
• Signaleert en communiceert tijdig afwijkingen en komt met mogelijke oplossingen en/of alternatieven
• Motiveert medewerkers, door een gemeenschappelijk doel voor ogen te stellen en zet de medewerkers in op hun kwaliteiten ten behoeve van het te realiseren doel
• Verkent en onderzoekt waar samenhang en samenwerking mogelijk is, en faciliteert deze

Vernieuwen en verbeteren

• Benodigde begeleiding is gegeven
• Maakt zich los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan
• Durft te experimenteren en is niet bang voor af en toe een mislukking
• Inspireert en begeleidt medewerkers in hun vakontwikkeling

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

• Oordeelsvorming
• Visie
• Omgevingsbewustzijn
• Durf
• Plannen en organiseren
• Aansturen groep
• Creativiteit