Ervaring
geen/enige relevante ervaring (bijv. algemeen administratief, financiële administratie, personeelsadministratie)
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
VMBO: Technische Leerweg / TL Administratie
MBO: Administratie, Secretarieel en/of relevant voor aandachtsgebied
Financiën: Financieel-economisch (Moderne Bedrijfsadministratie/MBA, Praktijkdiploma Boekhouden/PDB)
Personeel: Financieel-Administratief/Personeelswerk
Overige kennis en vaardigheden
Basiskennis van relevante administratieve regelgeving, processen en (geautomatiseerde) ERP-systemen;0 MS-Office
Financiën
Basiskennis overheidsfinanciën en administratieve organisatie
Personeel
Basiskennis HR-processen
Competenties uit het kernprofiel
- accuraat-werken
- klantgerichtheid
- integriteit
- voortgangscontrole
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
geen/enige relevante ervaring (bijv. algemeen administratief, financiële administratie, personeelsadministratie)
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
VMBO: Technische Leerweg / TL Administratie
MBO: Administratie, Secretarieel en/of relevant voor aandachtsgebied
Financiën: Financieel-economisch (Moderne Bedrijfsadministratie/MBA, Praktijkdiploma Boekhouden/PDB)
Personeel: Financieel-Administratief/Personeelswerk
Overige kennis en vaardigheden
Basiskennis van relevante administratieve regelgeving, processen en (geautomatiseerde) ERP-systemen;0 MS-Office
ERP-systemen
Financiën
Basiskennis overheidsfinanciën en administratieve organisatie
Personeel
Basiskennis HR-processen
Competenties uit het kernprofiel
- accuraat-werken
- klantgerichtheid
- integriteit
- voortgangscontrole
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
geen/enige relevante ervaring (bijv. algemeen administratief, financiële administratie, personeelsadministratie)
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
VMBO: Technische Leerweg / TL Administratie
MBO: Administratie, Secretarieel en/of relevant voor aandachtsgebied
Financiën: Financieel-economisch (Moderne Bedrijfsadministratie/MBA, Praktijkdiploma Boekhouden/PDB)
Personeel: Financieel-Administratief/Personeelswerk
Overige kennis en vaardigheden
Basiskennis van relevante administratieve regelgeving, processen en (geautomatiseerde) ERP-systemen;0 MS-Office
Financiën
Basiskennis overheidsfinanciën en administratieve organisatie
Personeel
Basiskennis HR-processen
Competenties uit het kernprofiel
- accuraat-werken
- klantgerichtheid
- integriteit
- voortgangscontrole
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
enige relevante ervaring en succesvol; relevante regelgeving, (geautomatiseerde) ERP-systemen en software en procedures
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
MBO: Administratie, Secretarieel en/of relevant voor aandachtsgebied
Financiën: Financieel-economisch (Moderne Bedrijfsadministratie/MBA, Praktijkdiploma Boekhouden/PDB)
Personeel: Financieel-Administratief/Personeelswerk
Overige kennis en vaardigheden
(Grondige) kennis van relevante administratieve regelgeving, processen en (geautomatiseerde) ERP-systemen
Financiën
Grondige kennis overheidsfinanciën en administratieve organisatie
Personeel
(Grondige) kennis HR-processen, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Competenties uit het kernprofiel
- accuraat-werken
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- integriteit
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
enige relevante ervaring en succesvol; relevante regelgeving, (geautomatiseerde) ERP-systemen en software en procedures
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Administratie, Secretarieel en/of relevant voor aandachtsgebied
Financiën: Financieel-economisch (Moderne Bedrijfsadministratie/MBA, Praktijkdiploma Boekhouden/PDB)
Personeel: Financieel-Administratief/Personeelswerk
Overige kennis en vaardigheden
(Grondige) kennis van relevante administratieve regelgeving, processen en (geautomatiseerde) ERP-systemen
Financiën
Grondige kennis overheidsfinanciën en administratieve organisatie
Personeel
(Grondige) kennis HR-processen, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Competenties uit het kernprofiel
- zelfontwikkeling
- accuraat-werken
- klantgerichtheid
- integriteit
- voortgangscontrole
- samenwerken
|
Ervaring
Geen relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Secretariële opleiding
Overige kennis en vaardigheden
· Voldoende beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel, Word en Powerpoint
· Voldoende beheersing van de standaard kantoorapplicaties en (automatiserings)systemen die gehanteerd worden voor de interne bedrijfsvoering en voor projectmanagement
· Basiskennis van de interne administratieve en bedrijfsvoeringregels en bedrijfsvoeringsprocedures
· Basiskennis van de inrichting en de werkwijze (beleid en bedrijfsvoering) van de centrale en decentrale overheden[1]
· Basiskennis van en affiniteit met het eigen onderdeel en basiskennis van de ketenpartners / relaties waar veel mee wordt samengewerkt
· Basiskennis van de lopende dossiers en de daarbij behorende prioriteitstelling en kennis van de werkverdeling (wie doet wat binnen het dossier)
· Voldoende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· basisbeheersing (conversatie) van de Engelse taal
[1] De schaalniveaus zijn in de praktijk doorgaans aan de volgende managementfuncties gekoppeld: S5 = teamleider, S6 = afdelingshoofd, S7 = directeur, S8 = inspecteur-generaal (IG) / directeur-generaal (DG) / plv. secretaris-generaal (pSG), S9 = secretaris-generaal (SG) / staatssecretaris, S10 = minister
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- plannen-en-organiseren
- organisatiesensitiviteit
- samenwerken
- integriteit
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Secretariële opleiding
Overige kennis en vaardigheden
· Voldoende beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel, Word en Powerpoint
· Voldoende beheersing van de standaard kantoorapplicaties en (automatiserings)systemen die gehanteerd worden voor de interne bedrijfsvoering en voor projectmanagement
· Basiskennis van de interne administratieve en bedrijfsvoeringregels en bedrijfsvoeringsprocedures
· Basiskennis van de inrichting en de werkwijze (beleid en bedrijfsvoering) van de centrale en decentrale overheden[1]
· Basiskennis van en affiniteit met het eigen onderdeel en basiskennis van de ketenpartners / relaties waar veel mee wordt samengewerkt
· Basiskennis van de lopende dossiers en de daarbij behorende prioriteitstelling en kennis van de werkverdeling (wie doet wat binnen het dossier)
· Voldoende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· basisbeheersing (conversatie) van de Engelse taal
[1] De schaalniveaus zijn in de praktijk doorgaans aan de volgende managementfuncties gekoppeld: S5 = teamleider, S6 = afdelingshoofd, S7 = directeur, S8 = inspecteur-generaal (IG) / directeur-generaal (DG) / plv. secretaris-generaal (pSG), S9 = secretaris-generaal (SG) / staatssecretaris, S10 = minister
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- plannen-en-organiseren
- organisatiesensitiviteit
- samenwerken
- integriteit
- zelfontwikkeling
Ervaring
Ruime relevante werkervaring (administratief en secretarieel) en succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Secretariële opleiding
Overige kennis en vaardigheden
· goede beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel, Word en Powerpoint
· goede beheersing van de standaard kantoorapplicaties en (automatiserings)systemen die gehanteerd worden voor de interne bedrijfsvoering en voor projectmanagement
· kennis van de interne administratieve en bedrijfsvoeringregels en bedrijfsvoeringsprocedures
· kennis van de inrichting en de werkwijze (beleid en bedrijfsvoering) van de centrale en decentrale overheden[1]
· kennis van en affiniteit met het eigen onderdeel en basiskennis van de ketenpartners / relaties waar veel mee wordt samengewerkt
· kennis van de lopende dossiers en de daarbij behorende prioriteitstelling en kennis van de werkverdeling (wie doet wat binnen het dossier)
· goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· redelijke beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
. functioneel aansturen van managementondersteuners
[1] De schaalniveaus zijn in de praktijk doorgaans aan de volgende managementfuncties gekoppeld: S5 = teamleider, S6 = afdelingshoofd, S7 = directeur, S8 = inspecteur-generaal (IG) / directeur-generaal (DG) / plv. secretaris-generaal (pSG), S9 = secretaris-generaal (SG) / staatssecretaris, S10 = minister
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- plannen-en-organiseren
- organisatiesensitiviteit
- samenwerken
- integriteit
- zelfontwikkeling
Ervaring
Ruime relevante werkervaring (administratief en secretarieel) en succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Secretariële opleiding
Overige kennis en vaardigheden
· goede beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel, Word en Powerpoint
· goede beheersing van de standaard kantoorapplicaties en (automatiserings)systemen die gehanteerd worden voor de interne bedrijfsvoering en voor projectmanagement
· kennis van de interne administratieve en bedrijfsvoeringregels en bedrijfsvoeringsprocedures
· kennis van de inrichting en de werkwijze (beleid en bedrijfsvoering) van de centrale en decentrale overheden[1]
· kennis van en affiniteit met het eigen onderdeel en basiskennis van de ketenpartners / relaties waar veel mee wordt samengewerkt
· kennis van de lopende dossiers en de daarbij behorende prioriteitstelling en kennis van de werkverdeling (wie doet wat binnen het dossier)
· goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· redelijke beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
. functioneel aansturen van managementondersteuners
[1] De schaalniveaus zijn in de praktijk doorgaans aan de volgende managementfuncties gekoppeld: S5 = teamleider, S6 = afdelingshoofd, S7 = directeur, S8 = inspecteur-generaal (IG) / directeur-generaal (DG) / plv. secretaris-generaal (pSG), S9 = secretaris-generaal (SG) / staatssecretaris, S10 = minister
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- plannen-en-organiseren
- organisatiesensitiviteit
- samenwerken
- integriteit
- zelfontwikkeling
Ervaring
Ruime relevante werkervaring (administratief en secretarieel) en succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Secretariële opleiding
Overige kennis en vaardigheden
· goede beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel, Word en Powerpoint
· goede beheersing van de standaard kantoorapplicaties en (automatiserings)systemen die gehanteerd worden voor de interne bedrijfsvoering en voor projectmanagement
· ruime kennis van de interne administratieve en bedrijfsvoeringregels en bedrijfsvoeringsprocedures
· ruime kennis van de inrichting en de werkwijze (beleid en bedrijfsvoering) van de centrale en decentrale overheden[1]
· ruime kennis van en affiniteit met het eigen onderdeel en basiskennis van de ketenpartners / relaties waar veel mee wordt samengewerkt
· ruime kennis van de lopende dossiers en de daarbij behorende prioriteitstelling en kennis van de werkverdeling (wie doet wat binnen het dossier)
· uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· redelijke beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
. functioneel aansturen van managementondersteuners
[1] De schaalniveaus zijn in de praktijk doorgaans aan de volgende managementfuncties gekoppeld: S5 = teamleider, S6 = afdelingshoofd, S7 = directeur, S8 = inspecteur-generaal (IG) / directeur-generaal (DG) / plv. secretaris-generaal (pSG), S9 = secretaris-generaal (SG) / staatssecretaris, S10 = minister
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- plannen-en-organiseren
- organisatiesensitiviteit
- samenwerken
- integriteit
- zelfontwikkeling
Ervaring
Ruime relevante werkervaring (administratief en secretarieel) en succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Secretariële opleiding
Overige kennis en vaardigheden
· goede beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel, Word en Powerpoint
· goede beheersing van de standaard kantoorapplicaties en (automatiserings)systemen die gehanteerd worden voor de interne bedrijfsvoering en voor projectmanagement
· ruime kennis van de interne administratieve en bedrijfsvoeringregels en bedrijfsvoeringsprocedures
· ruime kennis van de inrichting en de werkwijze (beleid en bedrijfsvoering) van de centrale en decentrale overheden[1]
· ruime kennis van en affiniteit met het eigen onderdeel en basiskennis van de ketenpartners / relaties waar veel mee wordt samengewerkt
· ruime kennis van de lopende dossiers en de daarbij behorende prioriteitstelling en kennis van de werkverdeling (wie doet wat binnen het dossier)
· uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· redelijke beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
. functioneel aansturen van managementondersteuners
[1] De schaalniveaus zijn in de praktijk doorgaans aan de volgende managementfuncties gekoppeld: S5 = teamleider, S6 = afdelingshoofd, S7 = directeur, S8 = inspecteur-generaal (IG) / directeur-generaal (DG) / plv. secretaris-generaal (pSG), S9 = secretaris-generaal (SG) / staatssecretaris, S10 = minister
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- voortgangscontrole
- plannen-en-organiseren
- organisatiesensitiviteit
- samenwerken
- integriteit
- zelfontwikkeling
|