Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
|
Ondersteunt (juridisch) de voorbereiding, de zitting, de commissie, de nabewerking en de afdoening van zaken en/of leidt zittingen |
Behandelt en ontwikkelt complexe producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit |
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Dossiers en besluitvorming zijn juist en effectief voorbereid. (Concept-adviezen, gemotiveerde uitspraken, beschikkingen, verweerschriften, dagvaardingen, tenlasteleggingen, besluiten tot afdoening, verslagen, notities, etc.)
- Inhoudelijke en procedurele ondersteuning is op de juiste wijze geleverd
- Zittingen zijn op de juiste wijze geleid
- Zittingen en zaken zijn inhoudelijk en procedureel correct afgehandeld
Omgeving
- Inhoudelijke en procesmatige afstemming met de omgeving heeft plaatsgevonden
Bedrijfsvoering
- Wet- en regelgeving, jurisprudentie, procedures en termijnen zijn zorgvuldig en correct toegepast
- Administratie is op orde
- Medewerkers zijn begeleid (senioren)
Vernieuwen en verbeteren
- Voorstellen zijn geleverd voor de verbetering en efficiency van werkprocessen, administraties en procedures
- Kennisdeling is geborgd en zonodig actief bevorderd
- Ontwikkelingen in wetgeving, jurisprudentie en literatuur zijn actief bijgehouden
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Verzoeken vanuit de politiek en samenleving zijn effectief vertaald naar producten en/of diensten
- Randvoorwaarden voor een effectieve implementatie, behandeling en beoordeling zijn geborgd
- Producten, diensten en casuïstiek zijn inhoudelijk juist beoordeeld en helder onderbouwd of klaar voor een volgende fase van behandeling
- Beleid is geadviseerd op basis van de uitkomsten van de uitvoering
Omgeving
- Inhoudelijke en procesmatige afstemming met de omgeving heeft op de juiste wijze plaatsgevonden
- Inhoudelijke bijdragen zijn geleverd aan conferenties, werkgroepen, etc. (nationaal en internationaal)
Bedrijfsvoering
- De kaders en wet- en regelgeving zijn op de juiste wijze gevolgd en toegepast
- Er is een gemotiveerd team (geldt alleen voor coördinatoren)
- Mensen en middelen zijn effectief ingezet, werkprocessen zijn adequaat gecoördineerd (geldt alleen voor coördinatoren)
Vernieuwen en verbeteren
- Voorstellen zijn geleverd en/of geïmplementeerd voor de verbetering en efficiency van werkprocessen
- Kennisdeling is geborgd
|
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Selecteert systematisch de relevante gegevens uit de verschillende informatiebronnen en legt daarbij de juiste verbanden
- Ordent complexe informatie zodat deze toegankelijk wordt
- Schat eventuele belangen achter informatie goed in
- Komt met analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken
- Vormt zich een mening op basis van relevante informatie
- Motiveert de te nemen beslissingen
- Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en tegenstrijdigheden
- Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt
- Vraagt zonodig second opinion van collega’s
- Zet argumentatie helder en duidelijk en in correcte taal op schrift
- Hanteert een schrijfstijl en woordkeus die past bij de doelgroep
- Bouwt teksten zo op dat deze alle afwegingen en argumenten goed naar voren komen
Omgeving
- Onderhoudt contacten met alle partijen
- Benut de contacten op het juiste moment om organisatiedoelen te bereiken
- Gebruikt het netwerk om problemen bespreekbaar te maken en oplossingsmogelijkheden te toetsen
Bedrijfsvoering
- Stelt concrete doelen en prioriteiten en stemt dit af met de opdrachtgever
- Komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang
- Stemt eigen planning af op werkzaamheden van anderen
- Kent de regels en procedures, maar zoekt zonodig de grenzen van wat mogelijk is om eigen doelen en planning te halen
- Heeft aandacht voor details
- Werkt nauwkeurig en systematisch
- Volgt nauwkeurig voorgeschreven procedures en werkwijzen
Vernieuwen en verbeteren
- Deelt de opgedane kennis met collega's
- Leert van eigen ervaring en fouten
- Houdt vakkennis bij d.m.v. literatuur, seminars e.d
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Selecteert systematisch de gegevens uit de verschillende informatiebronnen en legt daarbij de juiste verbanden
- Ordent complexe informatie zodanig dat deze toegankelijk wordt
- Schat eventuele belangen achter informatie goed in
- Komt met analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken
- Ziet tegengestelde belangen en onderkent het politieke afbreukrisico voor de bewindspersonen
- Schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in
- Benut kansen dan wel creëert deze in het belang van de organisatie
- Is zich bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen
Omgeving
- Luistert goed en vraagt door, onderscheidt hoofd- van bijzaken
- Onderzoekt de wensen en belangen van de klant
- Zoekt naar passende oplossingen
- Herkent gevoeligheden en gedragscodes
- Houdt voeling met de opdrachtgever
- Onderbouwt zijn standpunt met voor de doelgroep heldere argumenten en stemt stijl en toon af op de situatie
- Overtuigt bij fundamentele verschillen van inzicht anderen met de juiste argumenten
- Reageert alert op argumenten van de ander door hierop aan te sluiten en deze in zijn voordeel uit te leggen
- Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat ook wanneer dit niet van direct persoonlijk belang is
- Wisselt regelmatig kennis, informatie, en ideeën uit met anderen en vraagt reacties
- Ondersteunt collega’s bij de realisatie van de gemeenschappelijke doelstelling.
- Organiseert actieve betrokkenheid van belanghebbenden
Bedrijfsvoering
- Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en stemt dit zonodig af met de opdrachtgever
- Komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang
- Stemt eigen planning af op relevante werkzaamheden van anderen
- Kent de regels en procedures, maar zoekt zonodig de grenzen van wat mogelijk is om eigen doelen en planning te halen
- Maakt medewerkers enthousiast voor het bereiken van resultaten (geldt alleen voor coördinatoren)
- Maakt met medewerkers duidelijke afspraken over hun bijdragen (geldt alleen voor coördinatoren)
- Geeft medewerkers erkenning voor hun bijdragen (geldt alleen voor coördinatoren)
- Houdt voeling met de werkvloer (geldt alleen voor coördinatoren)
Vernieuwen en verbeteren
- Signaleert noodzaak aan vernieuwing en doet voorstellen
- Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie.
- Bedenkt oplossingen voor vraagstukken of knelpunten
- Maakt zich los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan
|
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
|
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Accuraat werken
- Zelfontwikkeling
|
- Analyseren
- Bestuurssensitiviteit
- Klantgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Motiveren
- Creativiteit
|
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
|
Ervaring
Geen of enige werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
MBO: relevante MBO-opleiding
Vakkennis: juridische schrijfvaardigheid om beslissingen te motiveren
Overige kennis en vaardigheden
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
relevante HBO-opleiding (Bachelor)
Overige kennis en vaardigheden
Inzicht in administratief-juridische processen en wet-en regelgeving
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige relevante werkervaring en succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Overige kennis en vaardigheden
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Meerdere jaren relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO recht met meerderen jaren relevante werkervaring of een HBO-opleiding/Secretaris-opleiding met langdurige relevante werkervaring
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Meerdere jaren relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Kennis van internationale rechtssystemen
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Meerdere jaren relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
|
Ervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Relevant voor te leveren product(en) of dienst(en) (bijv. gedragswetenschappen, rechten)
Overige kennis en vaardigheden
- Kennis van en vaardigheid met relevante ICT-systemen
- Adviesvaardigheden voor senior medewerkers
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- overtuigingskracht
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- motiveren
- creativiteit
Ervaring
Ervaring met ontwikkelen en implementeren van producten/diensten en daarin succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Relevant voor te leveren product(en) of dienst(en) (bijv. gedragswetenschappen, rechten)
Overige kennis en vaardigheden
- Kennis van en vaardigheid met relevante ICT-systemen
- Adviesvaardigheden voor senior medewerkers
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- overtuigingskracht
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- motiveren
- creativiteit
Ervaring
Ervaring met ontwikkelen en implementeren van producten/diensten en daarin succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Relevant voor te leveren product(en) of dienst(en) (bijv. gedragswetenschappen, rechten)
Overige kennis en vaardigheden
- Kennis van en vaardigheid met relevante ICT-systemen
- Adviesvaardigheden voor senior medewerkers
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- overtuigingskracht
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- motiveren
- creativiteit
Ervaring
Opleiding
Ervaring met ontwikkelen en implementeren van producten/diensten en daarin succesvol
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Relevant voor te leveren product(en) of dienst(en) (bijv. gedragswetenschappen, rechten)
Overige kennis en vaardigheden
- Kennis van en vaardigheid met relevante ICT-systemen
- Adviesvaardigheden voor senior medewerkers
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- overtuigingskracht
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- motiveren
- creativiteit
|