Functiegroepen vergelijken

Initiëren, coördineren en vertalen van (grensverleggende) omvangrijke wetenschappelijke programma’s / projecten / thema’s

Initiëren en sturen van brede (meerdere deskundigheidgebieden omvattende) grensverleggende wetenschappelijke programma’s / thema’s

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• De strategische koers en beleidsontwikkeling zijn aantoonbaar beïnvloed
• Wetenschappelijke kennisproducten zijn conform onderzoeksvraag én wetenschappelijke standaarden
• Kennisproducten zijn overgedragen en randvoorwaarden zijn gecreëerd voor het gebruik ervan
• Nieuwe kennisthema’s zijn ontwikkeld

Omgeving

• Onderzoeksvraagstukken zijn vertaald naar onderzoeks-programma’s
• (Inter)nationale partijen binnen en buiten het instituut zijn effectief ingeschakeld
• Is wetenschappelijk gezaghebbend op het eigen deskundigheidsgebied

Bedrijfsvoering

• Onderzoekprogramma’s zijn gefinancierd
• Onderzoeksprogramma’s zijn conform afspraken en geldende regels
• Het team is inhoudelijk juist aangestuurd (geldt alleen voor coördinatoren)
• Medewerkers van het team zijn gemotiveerd (geldt alleen voor coördinatoren)

Vernieuwen en verbeteren

• Kennisontwikkeling en kennisdeling zijn geborgd
• Innovatieve onderzoeksvoorstellen zijn geïnitieerd
• Aanpak is verbeterd op basis van kwaliteitstoets en evaluatie

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Brede grensverleggende wetenschappelijke thema’s zijn geïnitieerd en geborgd in het onderzoeksprogramma van de organisatie
• De strategische koers van het onderzoek- en beleidsveld zijn aantoonbaar beïnvloed
• Onderzoeksprogramma’s zijn belegd

Omgeving

• Is (inter)nationaal wetenschappelijk gezaghebbend en is boegbeeld voor het instituut
• (Inter)nationale samenwerkingsverbanden zijn gelegd om maatschappelijke vraagstukken te beïnvloeden

Bedrijfsvoering

• Onderzoeksprogramma uitgevoerd conform geldende regels (AO)

Vernieuwen en verbeteren

• Kennisdeling en kennisontwikkeling zijn geborgd
• Innovatieve onderzoeksprogramma’s zijn geïnitieerd

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Anticipeert op relevante politieke, maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen
• Betrekt belanghebbenden bij het formuleren van de goede vraagstelling. Achterhaalt wens / doel / probleem en denkt mee
• Zoekt de juiste balans tussen behoefte opdrachtgever / belanghebbenden en wetenschappelijke kwaliteitsnormen. Komt met varianten
• Beoordeelt de opdracht vanuit meer invalshoeken, o.a. haalbaarheid, wetenschappelijke uitvoerbaarheid, relevantie voor overige belanghebbenden
• Houdt vast aan professionele integriteit. Is open en duidelijk over de wetenschap-pelijke standaarden en handelt daarnaar, ook bij weerstand.
• Wint opdrachtgever/ belanghebbenden voor nieuwe producten/methodes met aansprekende argumenten en methoden

Omgeving

• Geeft externe onderzoekspartner(s) een heldere opdracht
• Is een serieuze partner: wisselt kennis en standpunten uit, vraagt reacties, daagt uit
• Zet zich in voor het gezamenlijke resultaat, ook als dat niet direct het organisatie-belang dient
• Neemt gericht actie wanneer de samenwerking stagneert
• Legt en onderhoudt contacten met de wetenschappelijke omgeving
• Gebruikt op het juiste moment het juiste netwerk
• Profileert zich in de wetenschappelijke omgeving als relevante partij
• Wint anderen voor het belang van zijn onderzoeksvragen en – thema’s
• Gebruikt argumenten en inzichten van anderen om de visie kracht bij te zetten en de discussie te beïnvloeden

Bedrijfsvoering

• Zorgt voor de juiste samenstelling van het onderzoeksteam
• Stuurt inhoudelijk bij en stemt af met aanpalende onderzoeksopdrachten
• Maakt heldere werkafspraken met medewerkers
• Pakt functioneringsproblemen bijtijds aan

Vernieuwen en verbeteren

• Leert van eigen ervaringen
• Organiseert reflectie in het team
• Initieert en stimuleert het delen en ontwikkelen van kennis in het team én organisatiebreed
• Is in staat om vanuit andere denkkaders nieuwe wegen te bewandelen om daarmee nieuwe oplossingsrichtingen te genereren

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Toont zich bij het handelen bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van zijn inzichten en de consequenties voor het onderzoeksprogramma
• Onderkent tijdig de politieke afbreukrisico’s van onderzoeksprogramma’s voor de politiek-ambtelijke top
• Is autonoom in zijn opvattingen en handelen met betrekking tot zijn onderzoeksveld en houdt daarbij rekening met politiek-maatschappelijke gevoeligheden
• Houdt vast aan wetenschappelijke professionaliteit: is open en duidelijk over de wetenschappelijke opvattingen en handelt daarnaar
• Introduceert nieuwe onderzoeksprogramma’s en wint belanghebbenden hiervoo
• Toont een duidelijke zienswijze ten aanzien van de ontwikkeling en kansen op het eigen onderzoeksveld(en)
• Heeft op basis van ontwikkelingen (politiek, economisch, maatschappelijk) een duidelijke visie op het eigen onderzoeksterrein(en)
• Draagt actief de eigen visie uit, rekening houdend met de positie en gevoelens van anderen

Omgeving

• Legt en onderhoudt contacten met voor het instituut relevante personen en organisaties
• Vormt zowel de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen
• Is het ‘gezicht’ van het onderzoeksprogramma en van het instituut
• Wint anderen voor het belang van zijn onderzoeksvragen en – thema’s
• Presenteert onderzoeksresultaten naar voor de samenleving begrijpelijke consequenties
• Gebruikt argumenten en inzichten van anderen om de visie kracht bij te zetten en de discussie te beïnvloeden

Vernieuwen en verbeteren

• Maakt zich los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan
• Creëert een omgeving waarin nieuwe onderzoeksmethoden en wetenschappelijke thema’s een kans krijgen

• Bestuurssensitiviteit
• Onafhankelijkheid
• Samenwerken
• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Aansturen groep
• Creativiteit

• Bestuurssensitiviteit
• Onafhankelijkheid
• Visie
• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Creativiteit