Functiegroepen vergelijken

Organiseert en ondersteunt de terugkeer van justitiabelen in de samenleving en levert daarmee een bijdrage aan de terugdringing van recidive

Ondersteunt (juridisch) de voorbereiding, de zitting, de commissie, de nabewerking en de afdoening van zaken en/of leidt zittingen

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Risicotaxatie, en mogelijkheden en knelpunten op de verschillende leefgebieden (zoals sociaal netwerk, inkomen en schulden, wonen, werk en scholing, zorg, ID-bewijs) zijn volledig in kaart gebracht
• Doelgericht en uitvoerbaar individueel plan, gericht op de verschillende leefgebieden, is opgesteld
• Zelfredzaamheid, draagkracht en motivatie van justitiabele zijn bevorderd
• Materiële en psychosociale hulpverlening en informatievoorziening zijn doeltreffend uitgevoerd, belangen van justitiabele zijn adequaat behartigd
• Continuïteit en maximale deelname aan het traject zijn zo goed mogelijk gerealiseerd
• Vanuit de praktijk onderbouwde bijdragen aan overkoepelende/overige individuele plannen van justitiabelen zijn tijdig geleverd
• Invulling van de maatregel is adequaat verantwoord richting de rechtbank (geldt voor stelselmatige daders)

Omgeving

• Rapportage, overdracht, doorverwijzing en afstemming (coördinatie) met betrokken partijen zijn tijdig en volledig gerealiseerd
• Opbouw, herstel en betrokkenheid van het sociale netwerk (inclusief gezin) van de justitiabele zijn bevorderd
• Netwerk in de keten (sociale kaart), samenwerkingsverbanden en voorzieningen zijn opgebouwd en onderhouden

Bedrijfsvoering

• Intern beheer en administratie zijn op orde

Vernieuwen en verbeteren

• Bijdragen aan continue ontwikkeling/verbetering van in- en externe processen zijn geleverd
• (Specifieke) deskundigheid is bevorderd bij andere disciplines

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Dossiers en besluitvorming zijn juist en effectief voorbereid. (Concept-adviezen, gemotiveerde uitspraken, beschikkingen, verweerschriften, dagvaardingen, tenlasteleggingen, besluiten tot afdoening, verslagen, notities, etc.)
• Inhoudelijke en procedurele ondersteuning is op de juiste wijze geleverd
• Zittingen zijn op de juiste wijze geleid
• Zittingen en zaken zijn inhoudelijk en procedureel correct afgehandeld

Omgeving

• Inhoudelijke en procesmatige afstemming met de omgeving heeft plaatsgevonden

Bedrijfsvoering

• Wet- en regelgeving, jurisprudentie, procedures en termijnen zijn zorgvuldig en correct toegepast
• Administratie is op orde
• Medewerkers zijn begeleid (senioren)

Vernieuwen en verbeteren

• Voorstellen zijn geleverd voor de verbetering en efficiency van werkprocessen, administraties en procedures
• Kennisdeling is geborgd en zonodig actief bevorderd
• Ontwikkelingen in wetgeving, jurisprudentie en literatuur zijn actief bijgehouden

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Onderzoekt samen met de justitiabele diens behoeften, mogelijkheden en doelen
• Sluit aan bij de intrinsieke motivatie en belevingswereld van de justitiabele
• Bevordert zelfredzaamheid, spreekt vertrouwen uit in de justitiabele
• Stimuleert de justitiabele tot deelname aan activiteiten en bereiken van persoonlijke doelstellingen
• Werkt aan een goede werkrelatie met de justitiabele, benadert deze met respect en komt afspraken na
• Gaat zorgvuldig om met persoonlijke en gevoelige informatie
• Maakt de eigen professionele grenzen duidelijk, houdt professionele distantie
• Benoemt regels en gedragsnormen en spreekt de ander aan op grensoverschrijdend gedrag
• Blijft ook onder verleiding of druk handelen volgens de geldende normen en waarden
• Maakt bij het opstellen van een individueel plan een reële inschatting van de mogelijkheden, beperkingen en doelen van de justitiabele
• Maakt bij de keuze voor een interventie of plan een afweging van kansen, risico’s en haalbaarheid
• Zoekt naar creatieve oplossingen om doelen te bereiken, benut verschillende wegen en bronnen
• Onderhandelt over mogelijke oplossingen
• Verdiept zich in de positie van de ander en kiest op basis hiervan een benadering om zaken voor elkaar te krijgen
• Schakelt bij weerstand of tegenslag over op een andere aanpak of benadering om het doel te bereiken

Omgeving

• Deelt relevante kennis en informatie met collega’s, andere disciplines, ketenpartners en sociaal netwerk
• Werkt actief aan goede samenwerkingsrelaties, is bereikbaar en komt afspraken na
• Handelt vanuit het gezamenlijke belang
• Stemt af met collega’s, andere disciplines, ketenpartners en sociaal netwerk om in de aanpak op één lijn te komen of blijven
• Benut kansen om contacten te leggen, samenwerking aan te gaan en hiermee regelmogelijkheden te vergroten

Bedrijfsvoering

• Maakt uitvoerbare plannen en realistische planningen
• Coördineert activiteiten en bewaakt tussentijds de voortgang
• Maakt afspraken met derden over te verlenen diensten en spreekt tijdig aan op afwijking
• Anticipeert op mogelijke knelpunten en grijpt tijdig in

Vernieuwen en verbeteren

• Volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten
• Bespreekt casuïstiek met collega’s en staat open voor andere zienswijzen
• Reflecteert op eigen handelen, maakt dit bespreekbaar en staat open voor feedback
• Signaleert knelpunten en doet concrete voorstellen voor verbetering

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Selecteert systematisch de relevante gegevens uit de verschillende informatiebronnen en legt daarbij de juiste verbanden
• Ordent complexe informatie zodat deze toegankelijk wordt
• Schat eventuele belangen achter informatie goed in
• Komt met analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken
• Vormt zich een mening op basis van relevante informatie
• Motiveert de te nemen beslissingen
• Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en tegenstrijdigheden
• Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt
• Vraagt zonodig second opinion van collega’s
• Zet argumentatie helder en duidelijk en in correcte taal op schrift
• Hanteert een schrijfstijl en woordkeus die past bij de doelgroep
• Bouwt teksten zo op dat deze alle afwegingen en argumenten goed naar voren komen

Omgeving

• Onderhoudt contacten met alle partijen
• Benut de contacten op het juiste moment om organisatiedoelen te bereiken
• Gebruikt het netwerk om problemen bespreekbaar te maken en oplossingsmogelijkheden te toetsen

Bedrijfsvoering

• Stelt concrete doelen en prioriteiten en stemt dit af met de opdrachtgever
• Komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang
• Stemt eigen planning af op werkzaamheden van anderen
• Kent de regels en procedures, maar zoekt zonodig de grenzen van wat mogelijk is om eigen doelen en planning te halen
• Heeft aandacht voor details
• Werkt nauwkeurig en systematisch
• Volgt nauwkeurig voorgeschreven procedures en werkwijzen

Vernieuwen en verbeteren

• Deelt de opgedane kennis met collega's
• Leert van eigen ervaring en fouten
• Houdt vakkennis bij d.m.v. literatuur, seminars e.d

• Motiveren
• Integriteit
• Oordeelsvorming
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Accuraat werken
• Zelfontwikkeling