Ga direct naar inhoud

Terug naar functiegroepen overzicht

Functiegroepen vergelijken

Kies twee functiegroepen om de resultaatgebieden, gedragsindicatoren, competenties en het kwaliteitenprofiel met elkaar te vergelijken.

Functiegroep links

Functiegroep rechts

Resultaatgebieden/resultaten
Gedragsindicatoren
Competenties
Kwaliteitenprofiel

Medewerker Nautisch Uitvoering	Operationeel Medewerker Scheepsmanagement Uitvoering
Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
Zorgt voor algemene of technische ondersteuning bij inzet en/of beheer/onderhoud van het vaartuig ten behoeve van de realisatie van de vaaropdracht.	Zorgt voor realisatie van de vaaropdracht
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Organisatorische, technische, huishoudelijke en logistieke werkzaamheden en diensten zijn uitgevoerd conform opdracht Ondersteunende bijdrage ten behoeve van uitvoering van de opdracht is geleverd Beheer en onderhoud van (technische) materialen en installaties zijn uitgevoerd Omgeving Gezagvoerder en overige opvarenden zijn juist en tijdig geïnformeerd Algemeen en technisch beheer en onderhoud op verschillende vaartuigen is gerealiseerd Bedrijfsvoering Rapporten over verrichte werkzaamheden zijn volledig en juist Administratie voldoet aan de geldende regelgeving Er is een team met gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers Medewerkers zijn op het juiste moment op de juiste plaats ingezet Vernieuwen en verbeteren Ideeën voor het verbeteren van resultaten zijn geleverd Verbeterde werkwijzen op basis van periodieke evaluatie (o.a. plan-do-check-act) zijn doorgevoerd	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Veilige, technisch correcte en milieubewuste inzet van het vaartuig is gewaarborgd Vaaropdracht is conform afspraak en efficiënt uitgevoerd Met incidenten en calamiteiten op de vaarweg/binnen het vaargebied is adequaat omgegaan Klantvragen zijn effectief ingenomen, afgehandeld of doorgeleid Omgeving Betrokkenen op de vaarweg/in het vaargebied en/of klanten en overige actoren zijn juist en tijdig geïnformeerd Vaaropdrachten in verschillende vaargebieden en op verschillende vaartuigen zijn gerealiseerd Bedrijfsvoering Verkeersgegevens en rapporten over verrichte werkzaamheden zijn volledig en juist Administratie voldoet aan de geldende regelgeving Er is een team met gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers Medewerkers zijn op het juiste moment op de juiste plaats ingezet Vernieuwen en verbeteren Ideeën voor het verbeteren van resultaten zijn geleverd Verbeterde werkwijzen op basis van periodieke evaluatie (o.a. plan-do-check-act) zijn doorgevoerd
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Stelt prioriteiten, geeft realistische inschattingen van de werkzaamheden, komt afspraken na en haalt deadlines Onderneemt gericht acties en betrekt tijdig collega’s om het gestelde doel te bereiken Neemt beslissingen op basis van informatie en schaalt tijdig op Kan met veel informatie tegelijk omgaan Behoudt het overzicht over een veelheid aan informatie en situaties en schat de relevantie ervan goed in Blijft ook in rustige perioden alert en waakzaam Blijft rustig bij plotselinge gebeurtenissen en behoudt, ook onder druk van de omstandigheden, eigen integriteit Wijkt in nood af van standaardprocedures en houdt zich aan het protocol Omgeving Weet wat een beslissing betekent voor (technische) inzet van het vaartuig Houdt in het handelen rekening met de behoeften en belangen van de dienst en andere vaarweggebruikers Doet moeite om behoeften en belangen van de dienst te onderzoeken Bedrijfsvoering Maakt mensen enthousiast, raakt bij hen de juiste snaar (geldt alleen voor coördinatoren) Krijgt mensen zover dat ze zich committeren (geldt alleen voor coördinatoren) Inspireert mensen door eigen commitment te tonen (geldt alleen voor coördinatoren) Spreekt waardering in medewerkers uit (geldt alleen voor coördinatoren) Pikt zaken op waar anderen overheen kijken Kan lang met details omgaan zonder fouten te maken Controleert tussentijds de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden van zichzelf, andere medewerkers en externen Creëert voor zichzelf en anderen inzicht in de voortgang van zaken Signaleert afwijkingen in planning en afspraken en stuurt zo nodig bij of komt met voorstellen om bij te sturen Vernieuwen en verbeteren Werkt zich snel in nieuwe materie in Integreert nieuwe kennis in bestaande Leert van eigen fouten Benut nieuwe ervaringen effectief Past nieuwe ervaringen en kennis snel toe in de werksituatie Wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Stelt prioriteiten, geeft realistische inschattingen van de werkzaamheden, komt afspraken na en haalt deadlines Onderneemt gericht acties en betrekt tijdig collega’s om het gestelde doel te bereiken Neemt beslissingen op basis van informatie en schaalt tijdig op Schat gedragingen van scheepvaart in Signaleert actief knelpunten en kansen van de opdracht, koppelt tijdig terug en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan Schat risico’s van beslissingen in en bepaalt consequenties van maatregelen over de grenzen van eigen situatie heen Herkent afwijkende situaties aan de hand van signaleringssystemen Maakt zelfstandig een goede inschatting van (onveilige) situaties en onderneemt tijdig actie om onveiligheid te voorkomen Haalt tijdig anderen erbij. Stemt eigen maatregel en acties van anderen met elkaar af Kan met veel informatie tegelijk omgaan Behoudt het overzicht over een veelheid aan informatie en situaties en schat de relevantie ervan goed in Blijft ook in rustige perioden alert en waakzaam Blijft rustig bij plotselinge gebeurtenissen en behoudt, ook onder druk van de omstandigheden, eigen integriteit Wijkt in nood af van standaardprocedures en houdt zich aan het protocol Omgeving Weet wat een beslissing betekent voor inzet van het vaartuig Houdt in het handelen rekening met de behoeften en belangen van de dienst en andere vaarweggebruikers Doet moeite om behoeften en belangen van de dienst te onderzoeken Bedrijfsvoering Maakt mensen enthousiast, raakt bij hen de juiste (geldt alleen voor coördinatoren) Krijgt mensen zover dat ze zich committeren (geldt alleen voor coördinatoren) Inspireert mensen door eigen commitment te tonen (geldt alleen voor coördinatoren) Spreekt waardering in medewerkers uit (geldt alleen voor coördinatoren) Controleert tussentijds de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden van zichzelf, medewerkers en externen Creëert voor zichzelf en anderen inzicht in de voortgang van zaken Signaleert afwijkingen in planning en afspraken en stuurt zo nodig bij of komt met voorstellen om bij te sturen Vernieuwen en verbeteren Werkt zich snel in nieuwe materie in Integreert nieuwe kennis in bestaande Leert van eigen fouten Benut nieuwe ervaringen effectief Past nieuwe ervaringen en kennis snel toe in de werksituatie Wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
Resultaatgerichtheid Stressbestendigheid Klantgerichtheid Motiveren Accuraat werken Voortgangscontrole Zelfontwikkeling	Resultaatgerichtheid Anticiperen Stressbestendigheid Klantgerichtheid Motiveren Voortgangscontrole Zelfontwikkeling
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
Ervaring geen relevante ervaring nodig Opleiding Werk- en denkniveau VMBO MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Algemeen Nautisch Modules Nautische Leerlijnen Schepen <3000GT en >3000 KW Aankomend gezel: · Opleiding/cursus rating · Basic safety training (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring Gezel en bootsman: Als Aankomend gezel, aangevuld met: · VBB Rating forming part of a navigational watch Voor binnenvaart geldt: Aankomend gezel: · Dienstboekje · Geldige binnenvaartkeuring Gezel/machinist: Als Aankomend gezel aangevuld met: Diploma machinist of 2 jaar ervaring als gediplomeerd matroos-motordrijver Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid stressbestendigheid motiveren voortgangscontrole klantgerichtheid accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring enige relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau VMBO MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Algemeen Nautisch Modules Nautische Leerlijnen Schepen <3000GT en >3000 KW Aankomend gezel: · Opleiding/cursus rating · Basic safety training (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring Gezel en bootsman: Als Aankomend gezel, aangevuld met: · VBB Rating forming part of a navigational watch Voor binnenvaart geldt: Aankomend gezel: · Dienstboekje · Geldige binnenvaartkeuring Gezel/machinist: Als Aankomend gezel aangevuld met: Diploma machinist of 2 jaar ervaring als gediplomeerd matroos-motordrijver Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid stressbestendigheid motiveren voortgangscontrole klantgerichtheid accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring Enige relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau VMBO MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis *Algemeen Nautisch* Modules Nautische Leerlijnen Schepen <3000GT en >3000 KW Aankomend gezel: · Opleiding/cursus rating · Basic safety training (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring Gezel en bootsman: Als Aankomend gezel, aangevuld met: · VBB Rating forming part of a navigational watch Voor binnenvaart geldt: Aankomend gezel: · Dienstboekje · Geldige binnenvaartkeuring Gezel/machinist: Als Aankomend gezel aangevuld met: Diploma machinist of 2 jaar ervaring als gediplomeerd matroos-motordrijver Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid stressbestendigheid motiveren voortgangscontrole klantgerichtheid accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO MBO+ Opleidingsrichting en/of vakkennis Technisch Nautisch Schepen <3000GT en >3000 KW 2e Scheepswerktuigbouwkundige: · VBB 2nd engineer none · Vakopleiding (VBB) · Basic safety training (voor VBB) · Advanced fire fighting (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring 1e Scheepswerktuigbouwkundige: Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met: · VBB chief engineer none · Scheepsmanagement W (voor VBB) Schepen <500 GT en 3000 KW 2e Scheepswerktuigbouwkundige: · VBB 2nd engineer <3000 Kw · Vakopleiding (VBB) · Basic safety training (voor VBB) · Advanced fire fighting (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring 1e Scheepswerktuigbouwkundige: Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met: VBB chief engineer <3000 Kw Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid stressbestendigheid motiveren voortgangscontrole klantgerichtheid accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO MBO+ Opleidingsrichting en/of vakkennis *Technisch Nautisch* Schepen <3000GT en >3000 KW 2e Scheepswerktuigbouwkundige: · VBB 2nd engineer none · Vakopleiding (VBB) · Basic safety training (voor VBB) · Advanced fire fighting (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring 1e Scheepswerktuigbouwkundige: Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met: · VBB chief engineer none · Scheepsmanagement W (voor VBB) Schepen <500 GT en 3000 KW 2e Scheepswerktuigbouwkundige: · VBB 2nd engineer <3000 Kw · Vakopleiding (VBB) · Basic safety training (voor VBB) · Advanced fire fighting (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring 1e Scheepswerktuigbouwkundige: Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met: VBB chief engineer <3000 Kw Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid stressbestendigheid motiveren voortgangscontrole klantgerichtheid accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO MBO+ Opleidingsrichting en/of vakkennis *Technisch Nautisch* Schepen <3000GT en >3000 KW 2e Scheepswerktuigbouwkundige: · VBB 2nd engineer none · Vakopleiding (VBB) · Basic safety training (voor VBB) · Advanced fire fighting (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring 1e Scheepswerktuigbouwkundige: Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met: · VBB chief engineer none · Scheepsmanagement W (voor VBB) Schepen <500 GT en 3000 KW 2e Scheepswerktuigbouwkundige: · VBB 2nd engineer <3000 Kw · Vakopleiding (VBB) · Basic safety training (voor VBB) · Advanced fire fighting (voor VBB) · Monsterboekje · Geldige zeevaartkeuring 1e Scheepswerktuigbouwkundige: Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met: VBB chief engineer <3000 Kw Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid stressbestendigheid motiveren voortgangscontrole klantgerichtheid accuraat-werken zelfontwikkeling	Ervaring relevante werkervaring als stuurman of gezagvoerder Opleiding Werk- en denkniveau MBO MBO+ Opleidingsrichting en/of vakkennis Voor binnenvaart geldt: Gezagvoerder:  Beperkt groot vaarbewijs A  Radardiploma Binnenvaart  Marifooncertificaat  Dienstboekje  Geldige binnenvaartkeuring Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid anticiperen stressbestendigheid klantgerichtheid motiveren voortgangscontrole zelfontwikkeling Ervaring relevante werkervaring als stuurman of gezagvoerder Opleiding Werk- en denkniveau MBO MBO+ Opleidingsrichting en/of vakkennis Algemeen  Vakopleiding (voor VBB)  Marcom A (voor VBB)  Basic safety training (voor VBB)  Advanced fire fighting (voor VBB)  Monsterboekje  Geldige zeevaartkeuring 2e stuurman (indien van toepassing): Algemeen aangevuld met:  VBB officer in charge of a navigational watch 1e stuurman: Algemeen en als 2e stuurman aangevuld met:  VBB chief mate <3000 GT  Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats Gezagvoerder: Als 1e stuurman aangevuld met:  VBB master <3000 GT of VBB master near coastal voyafes <500 GT en 3000 Kw  Certificaat Radarnavigator (voor VBB)  Scheepsmanagement N (voor VBB)  Scheepsgezondheidszorg O of Scheepsgezondheidszorg B beperkt vaargebied Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid anticiperen stressbestendigheid klantgerichtheid motiveren voortgangscontrole zelfontwikkeling Ervaring relevante werkervaring als stuurman of gezagvoerder Opleiding Werk- en denkniveau MBO MBO+ Opleidingsrichting en/of vakkennis Algemeen  Vakopleiding (voor VBB)  Marcom A (voor VBB)  Basic safety training (voor VBB)  Advanced fire fighting (voor VBB)  Monsterboekje  Geldige zeevaartkeuring 2e stuurman (indien van toepassing): Algemeen aangevuld met:  VBB officer in charge of a navigational watch 1e stuurman: Algemeen en als 2e stuurman aangevuld met:  VBB chief mate <3000 GT  Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats Gezagvoerder: Als 1e stuurman aangevuld met:  VBB master <3000 GT of VBB master near coastal voyafes <500 GT en 3000 Kw  Certificaat Radarnavigator (voor VBB)  Scheepsmanagement N (voor VBB)  Scheepsgezondheidszorg O of Scheepsgezondheidszorg B beperkt vaargebied Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid anticiperen stressbestendigheid klantgerichtheid motiveren voortgangscontrole zelfontwikkeling Ervaring meerdere jaren relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau HBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Algemeen  Vakopleiding (voor VBB)  Marcom A (voor VBB)  Basic safety training (voor VBB)  Advanced fire fighting (voor VBB)  Monsterboekje  Geldige zeevaartkeuring 2e stuurman (indien van toepassing): Algemeen aangevuld met:  VBB officer in charge of a navigational watch 1e stuurman: Algemeen en als 2e stuurman aangevuld met:  VBB chief mate <3000 GT  Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats Gezagvoerder: Als 1e stuurman aangevuld met:  VBB master <3000 GT of VBB master near coastal voyafes <500 GT en 3000 Kw  Certificaat Radarnavigator (voor VBB)  Scheepsmanagement N (voor VBB)  Scheepsgezondheidszorg O of Scheepsgezondheidszorg B beperkt vaargebied Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid anticiperen stressbestendigheid klantgerichtheid motiveren voortgangscontrole zelfontwikkeling Ervaring meerdere jaren relevante werkervaring Opleiding Werk- en denkniveau HBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Algemeen  Vakopleiding (voor VBB)  Marcom A (voor VBB)  Basic safety training (voor VBB)  Advanced fire fighting (voor VBB)  Monsterboekje  Geldige zeevaartkeuring 2e stuurman (indien van toepassing): Algemeen aangevuld met:  VBB officer in charge of a navigational watch 1e stuurman: Algemeen en als 2e stuurman aangevuld met:  VBB chief mate <3000 GT  Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats Gezagvoerder: Als 1e stuurman aangevuld met:  VBB master <3000 GT of VBB master near coastal voyafes <500 GT en 3000 Kw  Certificaat Radarnavigator (voor VBB)  Scheepsmanagement N (voor VBB)  Scheepsgezondheidszorg O of Scheepsgezondheidszorg B beperkt vaargebied Competenties uit het kernprofiel resultaatgerichtheid anticiperen stressbestendigheid klantgerichtheid motiveren voortgangscontrole zelfontwikkeling