Medewerker Facilitair Management

Verricht facilitaire werkzaamheden, beheert en verleent diensten op het aandachtsgebied

Leerlijnen

Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Medewerker Facilitair Management om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.

Aard van de werkzaamheden	Eventueel toezicht houden op door derden uitgevoerde facilitaire en/of logistieke werkzaamheden op een afgebakend gebied Uitvoering van meerdere vaktechnisch/uitvoeringsgerichte werkzaamheden
Ervaringseis	Gelijk aan schaal 4.
Opleidingseis	VMBO (gelijk aan schaal 4)/MBO relevant voor aandachtsgebied
Kennis en vaardigheden	Gelijk aan schaal 4
Doel van de contacten	Gelijk aan schaal 4

Aard van de werkzaamheden	Gelijk aan schaal 5 aangevuld met seniorschap/ coördinatie
Ervaringseis	Gelijk aan schaal 4 en 5 Affiniteit met het aandachtsgebied
Opleidingseis	Gelijk aan schaal 5
Kennis en vaardigheden	Gelijk aan schaal 4 en schaal 5
Doel van de contacten	Gelijk aan schaal 4 en schaal 5

Aard van de werkzaamheden	Coördineren dan wel aansturen van facilitaire en/of logistieke werkzaamheden Plant en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, signaleert (dreigende) stagnaties en voorkomt structureel stagnaties.
Ervaringseis	Enige ervaring, relevant voor het begeleiden van de uitvoering en daarin succesvol Affiniteit met het aandachtsgebied
Opleidingseis	MBO, relevant voor het aandachtsgebied
Kennis en vaardigheden	Gelijk aan schaal 4, schaal 5 en schaal 6 aangevuld met leidinggevende vaardigheden
Doel van de contacten	Gelijk aan schaal 4, schaal 5 en schaal 6, aangevuld met het samenwerken aan gemeenschappelijk gewenst resultaat met partijen die uiteenlopende belangen kunnen hebben

Aard van de werkzaamheden	Gelijk aan schaal 7 aangevuld met het leveren van bijdragen aan vernieuwing/verbetering van (standaard) producten- en dienstenpakket.
Ervaringseis	Gelijk aan schaal 7 Affiniteit me het aandachtsgebied
Opleidingseis	Gelijk aan schaal 7
Kennis en vaardigheden	Gelijk aan schaal 7
Doel van de contacten	Gelijk aan schaal 7 aangevuld met het verkrijgen van afstemming over de toe te passen werkwijze, toepassing van regelgeving of werkwijze bij te leveren producten en diensten

Waar leer je het?

In je werk

Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.

In een andere werkomgeving

Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de website van de Mobiliteitsbank.

Een passende opleiding

Je kunt de kennisniveaus bereiken door een cursus, training of leergang te volgen. Deze kun je vinden via:
De website van Leerrijk Inloggen | Leer-Rijk
Voor BZK-medewerkers de website van het LOC (Home - LOC Platform MinBZK)
De website van RADIO Routekaart | RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (it-academieoverheid.nl)
Of je kunt via intranet het aanbod van je eigen departement bekijken. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door mee te spelen in een game. Dit is mogelijk bij verschillende externe opleidingsorganisaties (zie de website Leer-Rijk) en ook een aantal opleidingsacademies van departementen biedt dit aan.