(Senior) Beleidsmedewerker
Zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen
Functietypering
Algemene toelichting
Toepassing van de functietyperingen
- De functietypering kan gebruikt worden als handvat voor de inrichting van de organisatie.
- De functietypering vormt de grondslag voor de indeling en inschaling van de functie waarop een medewerker is geplaatst.
- De functietypering dient als ondersteuning voor leidinggevenden om medewerkers duidelijk te maken waarom de functie een bepaald schaalniveau heeft en kan ter ondersteuning van de gesprekscyclus gebruikt worden.
Geraadpleegde bron
- FUWASYS 2020 (zie de CAO 2019)
Leeswijzer
- De niveauverhogende elementen ten opzichte van het lagere niveau zijn in vet aangegeven
- Een functietypering en bijbehorend schaalniveau is van toepassing indien de niveaubepalende aspecten van die functietypering in overwegende mate (70%) onderdeel uitmaken van het samenstel van werkzaamheden
Functietyperingen vergelijken »
| Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 | |
|---|---|---|---|
| FUWASYS | 44343 43334 43 43 (49) | 44443 44434 43 43 (52) | 44444 44444 44 44 (56) |
| Algemene omschrijving | · beleidsontwikkeling op beleidsmatig deelterrein · afgebakende onderwerpen met relatief heldere kaders · effecten werkzaamheden redelijk voorspelbaar . inhoudelijke toelichting (intern en extern) van beleid (‘hoe’) | · beleidsontwikkeling op een of meer beleidsmatig afgeronde complexe beleidsterreinen · beleidsterrein inhoudelijk sterk verweven met, invloed op en bepalend voor andere beleidsgebieden · effecten werkzaamheden meerjarig en effect beslissingen beperkt voorspelbaar . inhoudelijke toelichting (intern en extern) van beleid (‘hoe’) | · beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige sturing van het besluitvormingsproces op meerdere complexe multidisciplinaire beleidsterreinen · beleidsterrein inhoudelijk sterk verweven met, invloed op en bepalend voor andere beleidsgebieden · effecten werkzaamheden meerjarig en effect beslissingen beperkt voorspelbaar . draagvlak voor, uitdragen en verdedigen (intern en extern) van beleid (‘wat’) |
| Resultaten | |||
| beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling | · beleidsnotities, -adviezen en plannen opgesteld o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages . ontwikkeling beleid en adviezen afgestemd op andere (beleids)terreinen | · beleidsnotities, -adviezen en plannen opgesteld o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages · beleid van aanpalende terreinen getoetst op consequenties voor het eigen beleidsterrein . ontwikkeling beleid en adviezen rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid | · beleidsnotities, -adviezen en plannen opgesteld o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages · beleid van aanpalende terreinen getoetst op consequenties voor het eigen beleidsterrein · ontwikkeling beleid en adviezen rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid . draagvlak gecreëerd voor ontwikkeling beleid |
| besluitvorming | · inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming | · inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming | · inhoudelijke sturing en procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces |
| beleidsimplementatie en –uitvoering | · vertaling beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. . (bijdragen aan) implementatie, uitvoering en bewaking
| · vertaling beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. . (bijdragen aan) implementatie, uitvoering en bewaking | · draagvlak gecreëerd voor uitvoering beleid . zorg dragen voor vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking |
| beleidsevaluatie en monitoring | · (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd · monitoring beleidsprocessen en -uitvoering · beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen | · (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd · voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid · monitoring beleidsprocessen en -uitvoering · beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen
| · ontwikkeling evaluatie en monitoring · (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd · voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid · monitoring beleidsprocessen en -uitvoering . beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen |
| projecten | · (deel)projecten (voorbereiding, begeleiding en uitvoering) . deelname grotere, complexe beleidsprojecten
| · complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering) | · complexe multidisciplinaire projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering) |
| Speelruimte / Kaders | |||
· afgebakende onderwerpen en relatief heldere kaders · wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen · beoordeling op kwaliteit van beleidsontwikkeling en op bruikbaarheid van adviezen . werkwijzen en inhoud van te leveren (advies-) producten worden op basis van analyse van de vraagstelling aan het eigen inzicht over gelaten | · abstractere onderwerpen en niet duidelijk omlijnde keuzefactoren en kaders · wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen · beoordeling op kwaliteit van beleidsontwikkeling en op bruikbaarheid van adviezen . werkwijzen en inhoud van te leveren (advies-) producten komen na analyse tot stand op basis van een besluitvormingsproces . verschuivingen in beleidsdoelstellingen en innovatieve ontwikkelingen beïnvloeden de werkzaamheden en beslissingen. | · strategische beleidslijnen, abstractere onderwerpen en niet duidelijk omlijnde keuzefactoren en kaders · beoordeling op kwaliteit van beleidsontwikkeling en op bruikbaarheid van adviezen · werkwijzen en inhoud van te leveren (advies-) producten komen na analyse tot stand op basis van een besluitvormingsproces . verschuivingen in beleidsdoelstellingen en innovatieve ontwikkelingen beïnvloeden de werkzaamheden en beslissingen | |
| Kennis & Vaardigheid | |||
· brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied . Inzicht in maatschappelijke organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein · vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen · vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van (beleids)producten en processen · vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten
| · brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied . Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein · vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen · vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van (beleids)producten en processen · vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten | · brede of gespecialiseerde kennis van de verschillende en aanpalende vakgebieden . Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein · vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen · vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten . vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en in het zorg dragen voor implementatie en uitvoering daarvan | |
| Contacten | |||
· de contacten kenmerken zich door het intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over het vakgebied . intern (en extern) over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen | · de contacten kenmerken zich door het intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over het vakgebied . intern (en extern) over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen | · de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (beleids)producten en processen, ideeën, werkmethoden en technieken . intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen |