Geestelijk Verzorger
Begeleidt justitiabelen bij godsdienst- en levensovertuiging
Functietypering
Algemene toelichting
Toepassing van de functietyperingen
- De functietypering kan gebruikt worden als handvat voor de inrichting van de organisatie.
- De functietypering vormt de grondslag voor de indeling en inschaling van de functie waarop een medewerker is geplaatst.
- De functietypering dient als ondersteuning voor leidinggevenden om medewerkers duidelijk te maken waarom de functie een bepaald schaalniveau heeft en kan ter ondersteuning van de gesprekscyclus gebruikt worden.
Geraadpleegde bron
- FUWASYS 2020 (zie de CAO 2019)
Leeswijzer
- De niveauverhogende elementen ten opzichte van het lagere niveau zijn in vet aangegeven
- Een functietypering en bijbehorend schaalniveau is van toepassing indien de niveaubepalende aspecten van die functietypering in overwegende mate (70%) onderdeel uitmaken van het samenstel van werkzaamheden
Functietyperingen vergelijken »
| Schaal 12 | |
|---|---|
| FUWASYS | 44443 44444 43 43 (53)
|
| Algemene omschrijving |
· gesprekken voeren en bijeenkomsten leiden over levensbeschouwelijke en zingevingvraagstukken · coördineren individuele zorgverlening op eigen denominatie · bijdragen aan zorgbeleid op de eigen denominatie en bevordering humaan detentieklimaat |
| Resultaten | |
| Geestelijke zorg | · coördinatie van geestelijke zorg aan justitiabelen op eigen denominatie · consultatie aan andere disciplines · ontwikkelingen in de geestelijke zorg vertaald in (inrichtingsoverstijgende) beleidsvoorstellen · humaan detentieklimaat bevorderd · deskundigheid bevorderd bij andere disciplines |
| Speelruimte / Kaders | |
· ambtelijke en ambtenaarlijke competenties · beoordeling van begeleiding met andere disciplines · beoordeling op bruikbaarheid van (beleids-)adviezen · benadering wordt afgestemd op eigen analyse van individuele hulpvraag |
|
| Kennis & Vaardigheid | |
· enige kennis van psychopathologie en verslaving · brede kennis van de eigen denominatie en actuele maatschappelijke ontwikkelingen · inzicht in sociale en juridische samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein en vermogen om hierin effectief te acteren · vaardigheid in analyseren van individuele casuïstiek · vaardigheid in uitvoeren van begeleiding aan individuen en groepen justitiabelen · vaardigheid in verdedigen van eigen standpunten vanuit beroepsintegriteit |
|
| Contacten | |
· omgaan met emoties bij moeilijk te hanteren individuele justitiabelen met psychosociale problematiek en hiermee tactvol omgaan · overleg op interdisciplinair niveau en bereiken van afstemming, waarbij sprake is van tegengestelde belangen |