Inrichtingswerker
Zorgt voor beveiliging, observatie, begeleiding en voorbereiding op resocialisatie van justitiabelen, in een beveiligde leefomgeving ( Met eventueel als extra aandachtsgebieden: re-integratiebegeleiding, arbeid en forensische observatie )
Kwaliteitenprofiel
I. Algemene opmerkingen
Toepassing van het kwaliteitenprofiel
Het kwaliteitenprofiel is de basis voor werving en selectie, functioneringsgesprek, ontwikkelafspraken, leerlijnen, loopbaanpaden, personeels- en vlootschouw en OenF-rapporten.
Kwaliteiten zijn deels verplicht en deels een aanbeveling. Dat houdt het volgende in:
- eisen die voorkomen in wet- en regelgeving zijn verplicht. Dit zijn harde instapeisen. Hieraan voldoen, betekent het kunnen overleggen van diploma’s en certificaten.
- voor kwaliteiten die níet verplicht zijn, geldt:
- men moet over het betreffende kwalificatieniveau beschikken; er hoeven geen diploma’s of certificaten overlegd te worden; bijvoorbeeld: academisch werk- en denkniveau volstaat, men hoeft geeft universitaire studie te hebben voltooid;
- toetsing van het kwalificatieniveau vindt onder andere plaats op basis van assessments, referenties, EVC (erkenning van verworven competenties);
- bij werving en selectie, functiewisseling of loopbaanstap wordt beoordeeld of iemand in staat is om binnen een redelijke termijn te beschikken over de kwalificatie(s) die voor de betreffende functiegroep geld(t)(en);
- voor het criterium 'succesvol' bestaat geen objectieve maatstaf, dit wordt onder andere bepaald op basis van het functioneringsgesprek(sverslag) en de 360graden -feedback.
- kwaliteiten die niet verplicht zijn, worden besproken (richtinggevend) in het jaarlijkse functionerings- en ontwikkelgesprek. Hierbij staat voorop dat het oordeel over het functioneren wordt gebaseerd op bereikte resultaten en niet op de mate waarin een medewerker aan deze kwaliteiten voldoet.
- kennis en vaardigheden zijn up-to-date.
II. Kwaliteitenprofiel Inrichtingswerker
N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.
|
Re-integratiebegeleiding S7-8 |
Forensische observatie S7-8 |
Ervaring |
|
|
Algemeen |
3 jaar ervaring als inrichtingswerker S7
|
3 jaar ervaring als inrichtingswerker S7
|
Opleiding |
|
|
Werk- en denkniveau |
|
|
Opleidingsrichting en/of vakkennis |
instroomeis MBO SPW 4
Interne opleiding: DJI basisopleiding + BHV-opleiding
|
Instroomeis HBO SPH
|
Overige kennis en vaardigheden |
|
- beveiligingsprocedures,
- begeleiding en zorg,
- observatiemethoden,
- rapporteren,
- psychopathologie,
- culturele diversiteit,
- groepsdynamica,
- mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid,
- enige kennis van vreemde talen,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep,
- conflicthantering,
- Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau,
- coördinerende vaardigheden,
- vakinhoudelijk begeleiden collega’s
|
Competenties |
|
|
Kerncompetenties |
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- initiatief
- stressbestendigheid
- samenwerken
- zelfontwikkeling
|
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- initiatief
- stressbestendigheid
- samenwerken
- zelfontwikkeling
|