Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
|
Ondersteunt (juridisch) de voorbereiding, de zitting, de commissie, de nabewerking en de afdoening van zaken en/of leidt zittingen |
Verricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht |
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Dossiers en besluitvorming zijn juist en effectief voorbereid. (Concept-adviezen, gemotiveerde uitspraken, beschikkingen, verweerschriften, dagvaardingen, tenlasteleggingen, besluiten tot afdoening, verslagen, notities, etc.)
- Inhoudelijke en procedurele ondersteuning is op de juiste wijze geleverd
- Zittingen zijn op de juiste wijze geleid
- Zittingen en zaken zijn inhoudelijk en procedureel correct afgehandeld
Omgeving
- Inhoudelijke en procesmatige afstemming met de omgeving heeft plaatsgevonden
Bedrijfsvoering
- Wet- en regelgeving, jurisprudentie, procedures en termijnen zijn zorgvuldig en correct toegepast
- Administratie is op orde
- Medewerkers zijn begeleid (senioren)
Vernieuwen en verbeteren
- Voorstellen zijn geleverd voor de verbetering en efficiency van werkprocessen, administraties en procedures
- Kennisdeling is geborgd en zonodig actief bevorderd
- Ontwikkelingen in wetgeving, jurisprudentie en literatuur zijn actief bijgehouden
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Toezicht- en opsporingsactiviteiten zijn uitgevoerd conform opdrachten en/of afspraken
- Gedragen toezichtresultaten passend binnen de agenda van de opdrachtgever
- Opsporingsactiviteiten zijn uitgevoerd conform opdracht van het OM
Omgeving
- Partijen binnen en buiten de organisatie zijn effectief ingeschakeld
- Heeft een relevant in- en extern netwerk dat is onderhouden en wordt gebruikt
- Interventies zijn gericht op waarheidsvinding en gedragsverandering
- Ontwikkelingen op het vakgebied zijn onderkend en verwerkt in de toezicht- en opsporingsproducten
Bedrijfsvoering
- Toezicht- en opsporingsprocessen - en -producten zijn conform wet- en regelgeving, kaders en afspraken uitgevoerd
- Toezichtresultaten zijn gerealiseerd conform jaar- /projectplan
- Medewerkers van het team zijn gemotiveerd
- Kwaliteit van de onderzoeksmethodieken zijn geborgd
Vernieuwen en verbeteren
- Kennisdeling is geborgd
- Vernieuwde/verbeterde methoden, werkwijzen, werkprocessen, producten en oplossingen door periodieke evaluaties (bijv. dmv plan-do-check-actprincipe) zijn toegepast
|
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Selecteert systematisch de relevante gegevens uit de verschillende informatiebronnen en legt daarbij de juiste verbanden
- Ordent complexe informatie zodat deze toegankelijk wordt
- Schat eventuele belangen achter informatie goed in
- Komt met analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken
- Vormt zich een mening op basis van relevante informatie
- Motiveert de te nemen beslissingen
- Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en tegenstrijdigheden
- Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt
- Vraagt zonodig second opinion van collega’s
- Zet argumentatie helder en duidelijk en in correcte taal op schrift
- Hanteert een schrijfstijl en woordkeus die past bij de doelgroep
- Bouwt teksten zo op dat deze alle afwegingen en argumenten goed naar voren komen
Omgeving
- Onderhoudt contacten met alle partijen
- Benut de contacten op het juiste moment om organisatiedoelen te bereiken
- Gebruikt het netwerk om problemen bespreekbaar te maken en oplossingsmogelijkheden te toetsen
Bedrijfsvoering
- Stelt concrete doelen en prioriteiten en stemt dit af met de opdrachtgever
- Komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang
- Stemt eigen planning af op werkzaamheden van anderen
- Kent de regels en procedures, maar zoekt zonodig de grenzen van wat mogelijk is om eigen doelen en planning te halen
- Heeft aandacht voor details
- Werkt nauwkeurig en systematisch
- Volgt nauwkeurig voorgeschreven procedures en werkwijzen
Vernieuwen en verbeteren
- Deelt de opgedane kennis met collega's
- Leert van eigen ervaring en fouten
- Houdt vakkennis bij d.m.v. literatuur, seminars e.d
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Selecteert systematisch juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen en weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden
- Ordent complexe gegevens zodanig dat deze toegankelijk wordt en tot informatie leidt
- Vormt zich een mening op basis van informatie, dossierkennis, argumenten en afwegingen
- Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en onzekerheden
- Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt
Omgeving
- Onderbouwt standpunten en/of beslissingen helder en logisch en met voor de doelgroep aansprekende argumenten
- Overtuigt bij fundamentele verschillen in inzicht en/of belangen
- Luistert goed naar de argumenten van de ander en sluit hierop aan met de eigen argumenten
- Escaleert op het juiste moment of zet het netwerk in
- Is goed geïnformeerd over wat er speelt op zijn toezichtterrein
- Signaleert belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werk
- Schat de politieke gevoeligheid van zijn handelen goed in
- Wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen en vraagt reacties
- Reageert actief en constructief op de ideeën van anderen
- Ondersteunt collega’s gevraagd en ongevraagd bij de realisatie van de gemeenschappelijke doelstelling
Bedrijfsvoering
- Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zich zelf en evt. anderen
- Draagt zorg voor oplevering binnen de gestelde randvoorwaarden
- Maakt realistische inschattingen van benodigde tijd, capaciteit en middelen
- Signaleert en communiceert tijdig afwijkingen en komt met mogelijke oplossingen en/of alternatieven
- Realiseert de juiste randvoorwaarden om tot de gewenste resultaten te komen
- Werkt nauwkeurig en systematisch volgens de voorgeschreven werkwijzen en procedures
Vernieuwen en verbeteren
- Verspreidt en benut relevante (nieuwe) kennis en informatie en legt dit vast
- Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie
- Evalueert eigen werk(wijze), leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s
|
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
|
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Accuraat werken
- Zelfontwikkeling
|
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
|
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
|
Ervaring
Geen of enige werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
MBO: relevante MBO-opleiding
Vakkennis: juridische schrijfvaardigheid om beslissingen te motiveren
Overige kennis en vaardigheden
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
relevante HBO-opleiding (Bachelor)
Overige kennis en vaardigheden
Inzicht in administratief-juridische processen en wet-en regelgeving
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige relevante werkervaring en succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Overige kennis en vaardigheden
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Meerdere jaren relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO recht met meerderen jaren relevante werkervaring of een HBO-opleiding/Secretaris-opleiding met langdurige relevante werkervaring
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Meerdere jaren relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Kennis van internationale rechtssystemen
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Meerdere jaren relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid
- netwerken
- plannen-en-organiseren
- accuraat-werken
- motiveren
- zelfontwikkeling
|
Ervaring
Opleiding
WO
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld
WO: zie HBO
Opleiding departementspecifiek
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
P.M. In te vullen per departement
Overige kennis en vaardigheden
P.M. In te vullen per departement
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- omgevingsbewustzijn
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
Ervaring
ruime en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, -sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol; ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld; enige ervaring met aansturen van toezicht- /opsporingstrajecten en met projectmanagement
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld
WO: zie HBO
wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's; kennis van bedrijfsprocessen en –financiering; verbreding en/of verdieping van kennis van methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht voor de sector en/of het aandachtsveld; verdieping interventiekunde; kennis van nalevingsmotieven en kunnen beïnvloeden van nalevingsgedrag
Overige kennis en vaardigheden
coaching; verdieping projectmanagementvaardigheden (bijv. Practitionar Prince 2); advisering over handhavings- en uitvoeringsbeleid
Opleiding departementspecifiek
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
P.M. In te vullen per departement
Verbijzondering voor juridische functies
P.M. In te vullen per departement
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- omgevingsbewustzijn
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
Ervaring
ruime en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, -sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol; ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld; enige ervaring met aansturen van toezicht-/opsporingstrajecten en met projectmanagement
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld
Overige kennis en vaardigheden
coaching; verdieping projectmanagementvaardigheden (bijv. Practitionar Prince 2); advisering over handhavings- en uitvoeringsbeleid
Competenties uit het kernprofiel
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- omgevingsbewustzijn
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
|