Ga direct naar inhoud

Terug naar functiegroepen overzicht

Functiegroepen vergelijken

Kies twee functiegroepen om de resultaatgebieden, gedragsindicatoren, competenties en het kwaliteitenprofiel met elkaar te vergelijken.

Functiegroep links

Functiegroep rechts

Resultaatgebieden/resultaten
Gedragsindicatoren
Competenties
Kwaliteitenprofiel

Medicus / Gedragswetenschapper Uitvoering	(Senior) Beleidsmedewerker Beleid
Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
Herstelt en/of bevordert de lichamelijke en psychische gezondheid en het welbevinden van justitiabelen en draagt bij aan een verantwoorde terugkeer in de maatschappij. (Voor gedragswetenschappers die werken vanuit een strafrechtelijk kader geldt tevens als doel: het terugdringen van recidive. )	Zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Diagnose, indicatiestelling en risico-inschatting zijn volgens de normen van de beroepsgroep Zorg-/behandelplan is opgesteld volgens de normen van de beroepsgroep en uitvoerbaar binnen de betreffende setting Aanvullend onderzoek is efficiënt en effectief ingezet Behandeling/begeleiding is uitgevoerd volgens de normen van de beroepsgroep en het vigerende zorgbeleid Crisissituaties zijn zo spoedig mogelijk gestabiliseerd Zelfbesef/ziekte-inzicht, gedragsalternatieven en gezond gedrag zijn gestimuleerd Individuele zorg is adequaat verleend Omgeving Benodigde zorg is effectief gecoördineerd (regie) en afgestemd met andere disciplines en zorgverleners, daar waar noodzakelijk vanuit een gemeenschappelijk behandelplan Doorverwijzing, toegeleiding en overdracht naar zorg elders zijn tijdig in gang gezet Netwerk in de (regionale) keten, samenwerkingsverbanden en voorzieningen zijn opgebouwd en onderhouden (PJ-)Rapportages zijn zorgvuldig opgesteld en adequaat verantwoord richting de rechtbank Bedrijfsvoering Rapportage en dossiervoering zijn volgens de voor de beroepsgroep en instelling geldende richtlijnen Wet- en regelgeving, behandelbeleid, protocollen en bepalingen vanuit de beroepsgroep zijn nageleefd Vakinhoudelijke begeleiding en supervisie van gemandateerde behandelaars heeft plaatsgevonden Vernieuwen en verbeteren Bijdragen aan continue verbetering van behandel- en detentieklimaat, zorgbeleid en zorgprocessen zijn geleverd Deskundigheid is bevorderd bij aanverwante disciplines	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Politieke en maatschappelijke vraagstukken zijn vertaald in beleidsadviezen die bijdragen aan politieke en ambtelijke doelstellingen. Met aandacht voor kwaliteitseisen voor beleid Zorgvuldige en vlotte politieke besluitvorming is gerealiseerd op basis van een goede voorbereiding Randvoorwaarden zijn gecreëerd voor een effectieve implementatie Uitvoering is gemonitord en geëvalueerd Omgeving Ketenpartners binnen en buiten het departement/de overheid en (inter)nationaal zijn effectief ingeschakeld en beïnvloed Relevante signalen uit de samenleving, uitvoeringspraktijk en politieke omgeving, samenleving en uitvoeringspraktijk worden in een vroeg stadium meegenomen en in de beleidsvorming zijn benut Producten/diensten/initiatieven zijn in co-creatie ontwikkeld en afgestemd met de relevante (inter) nationale omgeving leidend tot het gewenste effect/resultaat Wordt door ketenpartners en relevante partijen erkend als deskundige op (eigen) dossiers. Bedrijfsvoering Processen zijn gevolgd conform de geldende kaders/spelregels (het Beleidskompas) en afspraken Beleid(sproducten) zijn gereali-seerd conform plan van aanpak (tijd, kwaliteit, budget) passend binnen jaarplan Heeft afspraken gemaakt over het krijgen van richting en ruimte en legt rekenschap af over de te behalen resultaten Vernieuwen en verbeteren Kennisdeling en kennisontwikkeling zijn geborgd Werkprocessen zijn verbeterd door middel van het plan-do-check-act-principe Relevante kennis is beschikbaar voor en/of is gedeeld met relevante partijen
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Werkt aan een vertrouwensrelatie Toont respect voor de normen, waarden en eigenheid van de ander Gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie Maakt de eigen (professionele) grenzen duidelijk, houdt (professio-nele) distantie Blijft ook onder verleiding of druk handelen volgens de geldende normen en regels Verplaatst zich in de belevingswereld en situatie van de ander en toont begrip Herkent emoties, spanningen en afwijkend gedrag Gaat tactvol om met andermans gevoelens en behoeften Onderkent groepsprocessen en speelt hier adequaat op in Houdt rekening met verschillende culturele achtergronden Past interventies toe, schakelt over op een andere aanpak als dat effectiever is Verdiept zich in de ander en kiest op basis hiervan een benadering om de ander te beïnvloeden Stemt de eigen gedragsstijl af op persoon, situatie en doel Analyseert op systematische wijze een probleem of vraag Achterhaalt en verifieert alle relevante informatie Dringt snel door tot de kern van het probleem Herkent belangrijke informatie en signalen, vraagt gericht door Weegt beschikbare informatie en alternatieven tegen elkaar af en maakt een realistische inschatting van benodigde zorg Maakt bij de keuze voor een interventie een afweging tussen benodigde zorg en het beroepsgeheim enerzijds en veiligheid anderzijds Is in staat afstand te nemen van een persoon of situatie om zich autonoom een oordeel te kunnen vormen Schat (soms op basis van summiere informatie) snel ernst en risico’s van een situatie in en neemt maatregelen Hakt ook in onzekere situaties knopen door en is aanspreekbaar op zijn/haar besluit Omgeving Deelt relevante kennis en informatie met collega’s, andere disciplines en ketenpartners Werkt actief aan goede samenwerkingsrelaties, neemt initiatief en stelt zich toegankelijk op Handelt vanuit het gezamenlijke belang Stemt af met collega’s om in de aanpak op één lijn te blijven Benut kansen om contacten te leggen en in- en externe samenwerking aan te gaan Draagt autoriteit op het eigen vakgebied uit, komt uit voor zijn/haar standpunt richting andere disciplines Onderbouwt het eigen standpunt met heldere argumenten die de ander aanspreken Doseert argumenten of standpunten op beslissende momenten, richt zich tot de juiste personen Maakt successen en knelpunten zichtbaar Vernieuwen en verbeteren Signaleert knelpunten in de zorg in brede zin en doet uitvoerbare voorstellen voor verbetering Volgt ontwikkelingen op het vakgebied en houdt de eigen deskundigheid op peil Bespreekt casuïstiek met collega’s en is bereid eigen en andermans inzichten ter discussie te stellen Reflecteert op eigen emoties en gedrag en staat open voor feedback	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Onderkent tijdig politieke afbreukrisico’s voor de bewindspersoon Schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in Inventariseert het krachtenveld Kent de organisatie en heeft gevoel voor het politieke en bestuurlijke Herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen het eigen organisatie-onderdeel en andere organisatie-onderdelen en handelt daarnaar Kent de organisatie goed en is zich bewust van de (in)formele regels, verschillen-de posities en belangen (krachtenveld) die relevant zijn voor het eigen werkterrein en gaat daar zo nodig creatief mee om Schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, vormt allianties en coalities Toetst binnen de eigen organisatie het draagvlak voor ideeën en beslissingen Omgeving Benut op het juiste moment (timing) de juiste contacten (zowel in als extern) om doelstellingen te bereiken Weet waar de benodigde deskundigheid in het netwerk zit en zet die ook voor eigen doelen in Kent het netwerk van de politiek-bestuurlijke top en is in staat dit zo nodig te mobiliseren (en wanneer op te schalen) Is op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op het eigen werkterrein Beoordeelt of bepaalde ontwikkelingen wel of niet relevant zijn Heeft inzicht in (inter)nationale politieke en/of maatschappelijke ontwikkelingen en integreert deze in het dagelijkse werk Haalt en brengt relevante kennis en informatie Betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat Reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen Weet te verbinden, waardoor een probleem gemeenschappelijk wordt Bedrijfsvoering Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zichzelf en eventueel anderen Weegt kosten en rendement van eigen handelen goed tegen elkaar af Denkt na over financiële consequenties van plannen en acties Maakt een planning, geeft prioriteiten aan en stemt deze af met de opdrachtgever Kent de regels en procedures, maar zoekt de grenzen op van wat wel/niet mogelijk is • Borgt kennis en vaardigheden op het gebied van informatiehuishouding, (sociale) media en ICT- toepassingen Komt afspraken na en haalt de afgesproken deadlines Doet wat nodig is om met de medewerkers van het team de doelen tijdig te bereiken via een goede werkverdeling en het streven naar zelfstandigheid Neemt gerichte acties om doelen te bereiken Vernieuwen en verbeteren Staat open voor mogelijkheden om zaken en werkwijzen (Beleidskompas) te verbeteren Signaleert kansen voor verbetering en/of verandering en realiseert deze Evalueert eigen werk(wijze), leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
Integriteit Inlevingsvermogen Flexibiliteit Analyseren Oordeelsvorming Samenwerken Overtuigingskracht Zelfontwikkeling	Bestuurssensitiviteit Organisatiesensitiviteit Netwerken Omgevingsbewustzijn Samenwerken Plannen en organiseren Resultaatgerichtheid Creativiteit
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, ridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in de GGZ Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in de GGZ Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in forensische setting Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep meervoudige complexe problematiek, psychotherapie, wetenschappelijk onderzoek, beleidsontwikkeling, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in forensische setting Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep meervoudige complexe problematiek, psychotherapie, wetenschappelijk onderzoek, beleidsontwikkeling, igen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring Minimaal 3 jaar ervaring als behandelaar Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist of basisarts in opleiding tot psychiater TBS: Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut Overige kennis en vaardigheden Klinische psychologie, forensische psychologie / psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, psycho-farmaca (arts), juridische aspecten van vrijheidsbeneming, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, managementvaardigheden, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring Ruime ervaring als (huis)arts Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Inschrijving in het specialisten-register als arts met specialisme huisarts Interne bijscholing en (DJI-) registratie als penitentiair geneeskundige Overige kennis en vaardigheden Psychiatrie, infectieziekten, verslavingsproblematiek, culturele diversiteit, psychofarmaca, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring Ervaring in forensische setting Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Inschrijving in het specialistenregister als arts met specialisme psychiatrie Overige kennis en vaardigheden Forensische psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden, meervoudige complexe problematiek, psychofarmaca, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling	Ervaring Geen/enige werkervaring en aantoonbaar succesvol Opleiding Werk- en denkniveau WO Verbijzondering voor juridische functies Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar · Onderhandelingsvaardighed · Signaleren juridische randvoorwaarden en spanningen daarmee . Vermogen tot dejuridiseren Overige kennis en vaardigheden · Beleidsnota’s schrijven · Presenteren · Beleidsprocessen (Beleidskompas) · EU-kennis en vaardigheden · Optreden als beleidsprofessional Competenties uit het kernprofiel bestuurssensitiviteit organisatiesensitiviteit netwerken omgevingsbewustzijn samenwerken plannen-en-organiseren resultaatgerichtheid creativiteit Ervaring Aantoonbaar succesvol in minimaal twee beleidsvraagstukken (beleid / uitvoering / inspectie). Ervaring in meer departementen en/of beleidsvelden (nationaal / internationaal) Verbijzondering voor juridische functies Aantoonbaar succesvol in minimaal twee wetgevingsprojecten en/of bestuurlijk-juridische vraagstukken Opleiding Werk- en denkniveau WO Verbijzondering voor juridische functies Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar · Effectief bewaken juridische randvoorwaarden . Grondige kennis van het EU-recht voor zover dat relevant is in de eigen dossiers Overige kennis en vaardigheden · Methoden en technieken voor effectief beleid · Beleidsprocessen (Beleidskompas) · EU-kennis en vaardigheden . Uitbesteden en contractmanagement · Coördineren · Gezaghebbend op eigen dossiers . Relevante talenkennis Competenties uit het kernprofiel bestuurssensitiviteit organisatiesensitiviteit netwerken omgevingsbewustzijn samenwerken plannen-en-organiseren resultaatgerichtheid creativiteit Ervaring Aantoonbaar succesvol in minimaal twee beleidsvraagstukken (beleid / uitvoering / inspectie). Ervaring in meer departementen en/of beleidsvelden (nationaal / internationaal). Aantoonbaar succesvol in het coördineren van een team Verbijzondering voor juridische functies Aantoonbaar succesvol in minimaal twee wetgevingsprojecten en/of bestuurlijk-juridische vraagstukken Opleiding Werk- en denkniveau WO Verbijzondering voor juridische functies Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar Overige kennis en vaardigheden . Methoden en technieken voor effectief beleid · Beleidsprocessen (Beleidskompas) · EU-kennis en vaardigheden . Uitbesteden en contract-management · Coördineren · Gezaghebbend op eigen dossiers . Relevante talenkennis Verbijzondering voor juridische functies: · Effectief bewaken juridische randvoorwaarden . Grondige kennis van het EU-recht voor zover dat relevant is in de eigen dossiers Competenties uit het kernprofiel bestuurssensitiviteit organisatiesensitiviteit netwerken omgevingsbewustzijn samenwerken plannen-en-organiseren resultaatgerichtheid creativiteit