Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Diagnose, indicatiestelling en risico-inschatting zijn volgens de normen van de beroepsgroep
- Zorg-/behandelplan is opgesteld volgens de normen van de beroepsgroep en uitvoerbaar binnen de betreffende setting
- Aanvullend onderzoek is efficiënt en effectief ingezet
- Behandeling/begeleiding is uitgevoerd volgens de normen van de beroepsgroep en het vigerende zorgbeleid
- Crisissituaties zijn zo spoedig mogelijk gestabiliseerd
- Zelfbesef/ziekte-inzicht, gedragsalternatieven en gezond gedrag zijn gestimuleerd
- Individuele zorg is adequaat verleend
Omgeving
- Benodigde zorg is effectief gecoördineerd (regie) en afgestemd met andere disciplines en zorgverleners, daar waar noodzakelijk vanuit een gemeenschappelijk behandelplan
- Doorverwijzing, toegeleiding en overdracht naar zorg elders zijn tijdig in gang gezet
- Netwerk in de (regionale) keten, samenwerkingsverbanden en voorzieningen zijn opgebouwd en onderhouden
- (PJ-)Rapportages zijn zorgvuldig opgesteld en adequaat verantwoord richting de rechtbank
Bedrijfsvoering
- Rapportage en dossiervoering zijn volgens de voor de beroepsgroep en instelling geldende richtlijnen
- Wet- en regelgeving, behandelbeleid, protocollen en bepalingen vanuit de beroepsgroep zijn nageleefd
- Vakinhoudelijke begeleiding en supervisie van gemandateerde behandelaars heeft plaatsgevonden
Vernieuwen en verbeteren
- Bijdragen aan continue verbetering van behandel- en detentieklimaat, zorgbeleid en zorgprocessen zijn geleverd
- Deskundigheid is bevorderd bij aanverwante disciplines
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Politieke en maatschappelijke vraagstukken zijn vertaald in beleidsadviezen die bijdragen aan politieke en ambtelijke doelstellingen
- Zorgvuldige en vlotte politieke besluitvorming is gerealiseerd op basis van een goede voorbereiding
- Randvoorwaarden zijn gecreëerd voor een effectieve implementatie
- Uitvoering is gemonitord en geëvalueerd
Omgeving
- Partijen binnen en buiten het departement/de overheid en (inter)nationaal zijn effectief ingeschakeld en beïnvloed
- Is erkend als deskundige op (eigen) dossiers, zowel intern als extern
- Relevante signalen uit politiek, samenleving en uitvoeringspraktijk zijn benut
- Producten/diensten/initiatieven zijn afgestemd met de relevante omgeving leidend tot het gewenste effect/resultaat
Bedrijfsvoering
- Processen zijn gevolgd conform de geldende kaders/spelregels (AO-procedures) en afspraken
- Beleid(sproducten) zijn gereali-seerd conform plan van aanpak (tijd, kwaliteit, budget) passend binnen jaarplan
Vernieuwen en verbeteren
- Kennisdeling en kennisontwikkeling zijn geborgd
- Relevante kennis is beschikbaar voor en/of is gedeeld met relevante partijen
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Werkt aan een vertrouwensrelatie
- Toont respect voor de normen, waarden en eigenheid van de ander
- Gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie
- Maakt de eigen (professionele) grenzen duidelijk, houdt (professio-nele) distantie
- Blijft ook onder verleiding of druk handelen volgens de geldende normen en regels
- Verplaatst zich in de belevingswereld en situatie van de ander en toont begrip
- Herkent emoties, spanningen en afwijkend gedrag
- Gaat tactvol om met andermans gevoelens en behoeften
- Onderkent groepsprocessen en speelt hier adequaat op in
- Houdt rekening met verschillende culturele achtergronden
- Past interventies toe, schakelt over op een andere aanpak als dat effectiever is
- Verdiept zich in de ander en kiest op basis hiervan een benadering om de ander te beïnvloeden
- Stemt de eigen gedragsstijl af op persoon, situatie en doel
- Analyseert op systematische wijze een probleem of vraag
- Achterhaalt en verifieert alle relevante informatie
- Dringt snel door tot de kern van het probleem
- Herkent belangrijke informatie en signalen, vraagt gericht door
- Weegt beschikbare informatie en alternatieven tegen elkaar af en maakt een realistische inschatting van benodigde zorg
- Maakt bij de keuze voor een interventie een afweging tussen benodigde zorg en het beroepsgeheim enerzijds en veiligheid anderzijds
- Is in staat afstand te nemen van een persoon of situatie om zich autonoom een oordeel te kunnen vormen
- Schat (soms op basis van summiere informatie) snel ernst en risico’s van een situatie in en neemt maatregelen
- Hakt ook in onzekere situaties knopen door en is aanspreekbaar op zijn/haar besluit
Omgeving
- Deelt relevante kennis en informatie met collega’s, andere disciplines en ketenpartners
- Werkt actief aan goede samenwerkingsrelaties, neemt initiatief en stelt zich toegankelijk op
- Handelt vanuit het gezamenlijke belang
- Stemt af met collega’s om in de aanpak op één lijn te blijven
- Benut kansen om contacten te leggen en in- en externe samenwerking aan te gaan
- Draagt autoriteit op het eigen vakgebied uit, komt uit voor zijn/haar standpunt richting andere disciplines
- Onderbouwt het eigen standpunt met heldere argumenten die de ander aanspreken
- Doseert argumenten of standpunten op beslissende momenten, richt zich tot de juiste personen
- Maakt successen en knelpunten zichtbaar
Vernieuwen en verbeteren
- Signaleert knelpunten in de zorg in brede zin en doet uitvoerbare voorstellen voor verbetering
- Volgt ontwikkelingen op het vakgebied en houdt de eigen deskundigheid op peil
- Bespreekt casuïstiek met collega’s en is bereid eigen en andermans inzichten ter discussie te stellen
- Reflecteert op eigen emoties en gedrag en staat open voor feedback
|
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)
- Heeft een politieke neus: onderkent tijdig politieke afbreukrisico’s voor de bewindspersoon
- Schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in
- Inventariseert het krachtenveld
- Kent de organisatie en heeft gevoel voor het politieke en bestuurlijke
- Luistert goed en vraagt door, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden
- Stemt verwachtingen over het eindproduct af met de opdrachtgever
- Leeft zich in in de problematiek van de opdrachtgever
- Analyseert de vraag vanuit verschillende gezichtsvelden
- Levert producten die aansluiten bij de behoeften van de opdrachtgever
- Schetst de opdrachtgever de (on)mogelijkheden en voor- en nadelen van verschillende handelwijzen (prioriteit stellen en nee durven zeggen)
- Stelt zonodig prioriteiten en grenzen
- Kent de organisatie goed en is zich bewust van de (in)formele regels, verschillen-de posities en belangen (krachtenveld) die relevant zijn voor het eigen werkterrein en gaat daar zo nodig creatief mee om
- Schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, vormt allianties en coalities
- Toetst binnen de eigen organisatie het draagvlak voor ideeën en beslissingen
- Herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen het eigen organisatie-onderdeel en andere organisatie-onderdelen en handelt daarnaar
Omgeving
- Benut op het juiste moment (timing) de juiste contacten (zowel in als extern) om doelstellingen te bereiken
- Weet waar de benodigde deskundigheid in het netwerk zit en zet die ook voor eigen doelen in
- Kent het netwerk van de politiek-bestuurlijke top en is in staat dit zo nodig te mobiliseren (en wanneer op te schalen)
- Is op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op het eigen werkterrein
- Beoordeelt of bepaalde ontwikkelingen wel of niet relevant zijn
- Heeft inzicht in (inter)nationale politieke en/of maatschappelijke ontwikkelingen en integreert deze in het dagelijkse werk
- Haalt en brengt relevante kennis en informatie
- Betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat
- Reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen
- Bouwt bruggen, waardoor een probleem gemeenschappelijk wordt
Bedrijfsvoering
- Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zichzelf en eventueel anderen
- Weegt kosten en rendement van eigen handelen goed tegen elkaar af
- Denkt na over financiële consequenties van plannen en acties
- Maakt een planning, geeft prioriteiten aan en stemt deze af met de opdrachtgever
- Kent de regels en procedures, maar zoekt de grenzen op van wat wel/niet mogelijk is
Vernieuwen en verbeteren
- Staat open voor mogelijkheden om zaken en werkwijzen te verbeteren
- Signaleert kansen voor verbetering en/of verandering en realiseert deze
- Evalueert eigen werk(wijze), leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s
- Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie
|
Ervaring
geen specifieke eisen
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO Psychologie of Orthopedagogiek
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
geen specifieke eisen
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO Psychologie of Orthopedagogiek
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- ridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
ervaring in de GGZ
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
- forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek,
- kosten en effectiviteit van behandelingen,
- cognitieve gedragstherapie,
- verslavingsproblematiek,
- persoonlijkheidsproblematiek,
- gedrags- en milieutherapie,
- transculturele psychologie,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
ervaring in de GGZ
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
- forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek,
- kosten en effectiviteit van behandelingen,
- cognitieve gedragstherapie,
- verslavingsproblematiek,
- persoonlijkheidsproblematiek,
- gedrags- en milieutherapie,
- transculturele psychologie,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
ervaring in forensische setting
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut
Overige kennis en vaardigheden
klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
- forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek,
- kosten en effectiviteit van behandelingen,
- cognitieve gedragstherapie,
- verslavingsproblematiek,
- persoonlijkheidsproblematiek,
- gedrags- en milieutherapie,
- transculturele psychologie,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
-
meervoudige complexe problematiek,
-
psychotherapie,
-
wetenschappelijk onderzoek,
-
beleidsontwikkeling,
-
eigen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
ervaring in forensische setting
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut
Overige kennis en vaardigheden
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
- forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek,
- kosten en effectiviteit van behandelingen,
- cognitieve gedragstherapie,
- verslavingsproblematiek,
- persoonlijkheidsproblematiek,
- gedrags- en milieutherapie,
- transculturele psychologie,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
- meervoudige complexe problematiek,
- psychotherapie,
- wetenschappelijk onderzoek,
- beleidsontwikkeling,
- igen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring als behandelaar
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist of basisarts in opleiding tot psychiater
TBS: Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut
Overige kennis en vaardigheden
- Klinische psychologie,
- forensische psychologie / psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek,
- verslavingsproblematiek,
- persoonlijkheidsproblematiek,
- gedrags- en milieutherapie,
- transculturele psychologie,
- psycho-farmaca (arts),
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep,
- managementvaardigheden,
- eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
Ruime ervaring als (huis)arts
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Inschrijving in het specialisten-register als arts met specialisme huisarts
Interne bijscholing en (DJI-) registratie als penitentiair geneeskundige
Overige kennis en vaardigheden
- Psychiatrie,
- infectieziekten,
- verslavingsproblematiek,
- culturele diversiteit,
- psychofarmaca,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep,
- eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
Ervaring
Ervaring in forensische setting
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Inschrijving in het specialistenregister als arts met specialisme psychiatrie
Overige kennis en vaardigheden
- Forensische psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden,
- meervoudige complexe problematiek,
- psychofarmaca,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- risicotaxatie,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep,
- eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep
Competenties uit het kernprofiel
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
|
Ervaring
Geen/enige werkervaring en aantoonbaar succesvol
Opleiding
Werk- en denkniveau
Verbijzondering voor juridische functies
Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar
· Onderhandelingsvaardighed
· Signaleren juridische randvoorwaarden en spanningen daarmee
. Vermogen tot dejuridiseren
Overige kennis en vaardigheden
· Beleidsnota’s schrijven
· Presenteren
· Beleidsprocessen
· EU-kennis en vaardigheden
· Optreden als beleidsprofessional
Competenties uit het kernprofiel
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- organisatiesensitiviteit
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
Ervaring
Aantoonbaar succesvol in minimaal twee beleidsvraagstukken (beleid / uitvoering / inspectie). Ervaring in meer departementen en/of beleidsvelden (nationaal / internationaal)
Verbijzondering voor juridische functies
Aantoonbaar succesvol in minimaal twee wetgevingsprojecten en/of bestuurlijk-juridische vraagstukken
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Verbijzondering voor juridische functies
Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar
· Effectief bewaken juridische randvoorwaarden
. Grondige kennis van het EU-recht voor zover dat relevant is in de eigen dossiers
Overige kennis en vaardigheden
· Methoden en technieken voor effectief beleid
· Uitbesteden en contract-management
· Coördineren
· Gezaghebbend op eigen dossiers
. Relevante talenkennis
Competenties uit het kernprofiel
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- organisatiesensitiviteit
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
Ervaring
Aantoonbaar succesvol in minimaal twee beleidsvraagstukken (beleid / uitvoering / inspectie). Ervaring in meer departementen en/of beleidsvelden (nationaal / internationaal).
Aantoonbaar succesvol in het coördineren van een team
Verbijzondering voor juridische functies
Aantoonbaar succesvol in minimaal twee wetgevingsprojecten en/of bestuurlijk-juridische vraagstukken
Opleiding
Werk- en denkniveau
Verbijzondering voor juridische functies
Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar
Overige kennis en vaardigheden
. Methoden en technieken voor effectief beleid
· Uitbesteden en contract-management
· Coördineren
· Gezaghebbend op eigen dossiers
. Relevante talenkennis
Verbijzondering voor juridische functies:
· Effectief bewaken juridische randvoorwaarden
. Grondige kennis van het EU-recht voor zover dat relevant is in de eigen dossiers
Competenties uit het kernprofiel
- bestuurssensitiviteit
- klantgerichtheid
- organisatiesensitiviteit
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
|