Ga direct naar inhoud

Terug naar functiegroepen overzicht

Functiegroepen vergelijken

Kies twee functiegroepen om de resultaatgebieden, gedragsindicatoren, competenties en het kwaliteitenprofiel met elkaar te vergelijken.

Functiegroep links

Functiegroep rechts

Resultaatgebieden/resultaten
Gedragsindicatoren
Competenties
Kwaliteitenprofiel

Medicus / Gedragswetenschapper Uitvoering	Strategisch Inspecteur Toezicht
Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
Herstelt en/of bevordert de lichamelijke en psychische gezondheid en het welbevinden van justitiabelen en draagt bij aan een verantwoorde terugkeer in de maatschappij. (Voor gedragswetenschappers die werken vanuit een strafrechtelijk kader geldt tevens als doel: het terugdringen van recidive. )	Ontwikkelt visies en strategieën, zoekt oplossingsrichtingen, stimuleert tot normering en adviseert aan beleid voor één of meer toezichtgebieden in het licht van politiek-maatschappelijke ontwikkelingen, zodat het effect van toezicht wordt vergroot
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Diagnose, indicatiestelling en risico-inschatting zijn volgens de normen van de beroepsgroep Zorg-/behandelplan is opgesteld volgens de normen van de beroepsgroep en uitvoerbaar binnen de betreffende setting Aanvullend onderzoek is efficiënt en effectief ingezet Behandeling/begeleiding is uitgevoerd volgens de normen van de beroepsgroep en het vigerende zorgbeleid Crisissituaties zijn zo spoedig mogelijk gestabiliseerd Zelfbesef/ziekte-inzicht, gedragsalternatieven en gezond gedrag zijn gestimuleerd Individuele zorg is adequaat verleend Omgeving Benodigde zorg is effectief gecoördineerd (regie) en afgestemd met andere disciplines en zorgverleners, daar waar noodzakelijk vanuit een gemeenschappelijk behandelplan Doorverwijzing, toegeleiding en overdracht naar zorg elders zijn tijdig in gang gezet Netwerk in de (regionale) keten, samenwerkingsverbanden en voorzieningen zijn opgebouwd en onderhouden (PJ-)Rapportages zijn zorgvuldig opgesteld en adequaat verantwoord richting de rechtbank Bedrijfsvoering Rapportage en dossiervoering zijn volgens de voor de beroepsgroep en instelling geldende richtlijnen Wet- en regelgeving, behandelbeleid, protocollen en bepalingen vanuit de beroepsgroep zijn nageleefd Vakinhoudelijke begeleiding en supervisie van gemandateerde behandelaars heeft plaatsgevonden Vernieuwen en verbeteren Bijdragen aan continue verbetering van behandel- en detentieklimaat, zorgbeleid en zorgprocessen zijn geleverd Deskundigheid is bevorderd bij aanverwante disciplines	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Politieke en maatschappelijke ontwikkelingen zijn vertaald naar een visie op het betreffende toezichtgebied De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke agendavorming is effectief beïnvloed Visies, strategieën en oplossingsrichtingen worden gedragen door de politiek en/of de ambtelijke opdrachtgever Beleid is geadviseerd op basis van de uitkomsten van het toezicht Omgeving Politiek-maatschappelijke ontwikkelingen en signalen uit het veld zijn onderkend en verwerkt in visies, strategieën en oplossingsrichtingen Is (inter)nationaal gezaghebbend binnen toezicht èn is een autoriteit op het eigen toezichtgebied Heeft, onderhoudt en gebruikt een relevant (inter)nationaal netwerk Bedrijfsvoering Processen conform interne regelgeving/kaders/voorschriften (AO/borging kwaliteit) Vernieuwen en verbeteren Kennisdeling is geborgd en kennisontwikkeling is geïnitieerd Vernieuwde/verbeterde methoden, werkwijzen, werkprocessen, producten en oplossingen door periodieke evaluaties (bijv. dmv plan-do-check-act-principe)
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Werkt aan een vertrouwensrelatie Toont respect voor de normen, waarden en eigenheid van de ander Gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie Maakt de eigen (professionele) grenzen duidelijk, houdt (professio-nele) distantie Blijft ook onder verleiding of druk handelen volgens de geldende normen en regels Verplaatst zich in de belevingswereld en situatie van de ander en toont begrip Herkent emoties, spanningen en afwijkend gedrag Gaat tactvol om met andermans gevoelens en behoeften Onderkent groepsprocessen en speelt hier adequaat op in Houdt rekening met verschillende culturele achtergronden Past interventies toe, schakelt over op een andere aanpak als dat effectiever is Verdiept zich in de ander en kiest op basis hiervan een benadering om de ander te beïnvloeden Stemt de eigen gedragsstijl af op persoon, situatie en doel Analyseert op systematische wijze een probleem of vraag Achterhaalt en verifieert alle relevante informatie Dringt snel door tot de kern van het probleem Herkent belangrijke informatie en signalen, vraagt gericht door Weegt beschikbare informatie en alternatieven tegen elkaar af en maakt een realistische inschatting van benodigde zorg Maakt bij de keuze voor een interventie een afweging tussen benodigde zorg en het beroepsgeheim enerzijds en veiligheid anderzijds Is in staat afstand te nemen van een persoon of situatie om zich autonoom een oordeel te kunnen vormen Schat (soms op basis van summiere informatie) snel ernst en risico’s van een situatie in en neemt maatregelen Hakt ook in onzekere situaties knopen door en is aanspreekbaar op zijn/haar besluit Omgeving Deelt relevante kennis en informatie met collega’s, andere disciplines en ketenpartners Werkt actief aan goede samenwerkingsrelaties, neemt initiatief en stelt zich toegankelijk op Handelt vanuit het gezamenlijke belang Stemt af met collega’s om in de aanpak op één lijn te blijven Benut kansen om contacten te leggen en in- en externe samenwerking aan te gaan Draagt autoriteit op het eigen vakgebied uit, komt uit voor zijn/haar standpunt richting andere disciplines Onderbouwt het eigen standpunt met heldere argumenten die de ander aanspreken Doseert argumenten of standpunten op beslissende momenten, richt zich tot de juiste personen Maakt successen en knelpunten zichtbaar Vernieuwen en verbeteren Signaleert knelpunten in de zorg in brede zin en doet uitvoerbare voorstellen voor verbetering Volgt ontwikkelingen op het vakgebied en houdt de eigen deskundigheid op peil Bespreekt casuïstiek met collega’s en is bereid eigen en andermans inzichten ter discussie te stellen Reflecteert op eigen emoties en gedrag en staat open voor feedback	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Overziet de voor de organisatie relevante ontwikkelingen Benut kansen in het belang van de organisatie Toont zich bij het handelen bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen Is autonoom in zijn opvattingen en handelen, maar houdt rekening met politiekmaatschappelijke gevoeligheden Houdt vast aan eigen professionaliteit ook bij weerstand en andere belangen Toont lef en durft ongebruikelijke beslissingen te nemen Initieert op basis van ontwikkelingen een visie op de toekomst van het eigen toezichtgebied Wint partijen voor zijn ontwikkelde visies, strategieën en oplossingsrichtingen Toont een duidelijke zienswijze ten aanzien van het toezichtvak en legt verbinding tussen verschillende toezichtgebieden Omgeving Laat blijken op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends op het eigen werkterrein en in de samenleving Signaleert ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het toezichtgebied Vertaalt politieke, maatschappelijke ontwikkelingen en/of ontwikkelingen in het vakgebied naar het eigen toezichtgebied Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen organisatie relevante personen en organisaties Vormt zowel de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen Vernieuwen en verbeteren Initieert processen en creëert een omgeving waarin nieuwe methoden en werkwijzen een kans krijgen Maakt zich los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan Durft te experimenteren en is niet bang voor af en toe een mislukking
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
Integriteit Inlevingsvermogen Flexibiliteit Analyseren Oordeelsvorming Samenwerken Overtuigingskracht Zelfontwikkeling	Bestuurssensitiviteit Onafhankelijkheid Visie Omgevingsbewustzijn Netwerken Creativiteit
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, ridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in de GGZ Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in de GGZ Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in forensische setting Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep meervoudige complexe problematiek, psychotherapie, wetenschappelijk onderzoek, beleidsontwikkeling, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring ervaring in forensische setting Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut Overige kennis en vaardigheden klinische psychologie of orthopedagogiek, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, vaardigheid in omgaan met de doelgroep forensische psychologie/psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, kosten en effectiviteit van behandelingen, cognitieve gedragstherapie, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep meervoudige complexe problematiek, psychotherapie, wetenschappelijk onderzoek, beleidsontwikkeling, igen deskundigheid, vaardigheden en beroepshouding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring Minimaal 3 jaar ervaring als behandelaar Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist of basisarts in opleiding tot psychiater TBS: Registratie als Klinisch (neuro) psycholoog of psychotherapeut Overige kennis en vaardigheden Klinische psychologie, forensische psychologie / psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden en diagnostiek, verslavingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, gedrags- en milieutherapie, transculturele psychologie, psycho-farmaca (arts), juridische aspecten van vrijheidsbeneming, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, managementvaardigheden, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring Ruime ervaring als (huis)arts Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Inschrijving in het specialisten-register als arts met specialisme huisarts Interne bijscholing en (DJI-) registratie als penitentiair geneeskundige Overige kennis en vaardigheden Psychiatrie, infectieziekten, verslavingsproblematiek, culturele diversiteit, psychofarmaca, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling Ervaring Ervaring in forensische setting Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis Inschrijving in het specialistenregister als arts met specialisme psychiatrie Overige kennis en vaardigheden Forensische psychiatrie en state-of-the-art behandelmethoden, meervoudige complexe problematiek, psychofarmaca, juridische aspecten van vrijheidsbeneming, risicotaxatie, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, eigen deskundigheid, vaardigheden en beroeps-houding voldoen aan de standaarden van de beroepsgroep Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit analyseren oordeelsvorming overtuigingskracht samenwerken zelfontwikkeling	Ervaring relevante ervaring bij meer departementen en/of in meer sectoren en/of buiten de overheid; relevante ervaring in interdepartementaal en/of landelijk en/of internationaal verband (bijv. gremia, maatschappelijke organisaties); managementervaring Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector en/of het aandachtsveld Overige kennis en vaardigheden aansturen van onderhandelingen in interdepartementale / landelijke / internationale gremia; crisismanagement Opleiding departementspecifiek Werk- en denkniveau Opleidingsrichting en/of vakkennis P.M. In te vullen per departement Overige kennis en vaardigheden P.M. In te vullen per departement Competenties uit het kernprofiel bestuurssensitiviteit onafhankelijkheid visie omgevingsbewustzijn netwerken creativiteit Ervaring relevante ervaring bij meer departementen en/of in meer sectoren en/of buiten de overheid; relevante ervaring in interdepartementaal en/of landelijk en/of internationaal verband (bijv. gremia, maatschappelijke organisaties); managementervaring Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector en/of het aandachtsveld Overige kennis en vaardigheden aansturen van onderhandelingen in interdepartementale / landelijke / internationale gremia; crisismanagement Opleiding departementspecifiek Werk- en denkniveau Opleidingsrichting en/of vakkennis P.M. In te vullen per departement Overige kennis en vaardigheden P.M. In te vullen per departement Competenties uit het kernprofiel bestuurssensitiviteit onafhankelijkheid visie omgevingsbewustzijn netwerken creativiteit