Ga direct naar inhoud

Terug naar functiegroepen overzicht

Functiegroepen vergelijken

Kies twee functiegroepen om de resultaatgebieden, gedragsindicatoren, competenties en het kwaliteitenprofiel met elkaar te vergelijken.

Functiegroep links

Functiegroep rechts

Resultaatgebieden/resultaten
Gedragsindicatoren
Competenties
Kwaliteitenprofiel

Expert Iv Uitvoering	Manager Lijnmanagement
Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
Ontwikkelt, implementeert en ondersteunt de producten en processen in de informatievoorziening en/of zorgt voor de regie op informatie en gebruiksmanagement vanuit een specialisme en/of vanuit een brede integrale blik	Stuurt op en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het eigen organisatieonderdeel binnen de gegeven strategische richting en levert input voor de strategische richting van de overkoepelende organisatie
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Informatie (Ontwerp, Architectuur, Bouw, Test, Infrastructuur, Beheer, Security) voor product en/of dienst is geregisseerd conform opdracht of contract Productportfolio is opgesteld, onderhouden en beheerd Producten en/of diensten zijn ontwikkeld en geïmplementeerd conform de overeengekomen specificaties (bijv. aansluitvoorwaarden, kaders en richtlijnen). Omgeving Heeft een relevant netwerk dat onderhouden en gebruikt wordt Betrokken actoren zijn effectief ingeschakeld Is gezaghebbend op het eigen vakgebied Bedrijfsvoering Processen zijn gevolgd conform de geldende kaders/spelregels en afspraken Producten en diensten zijn gerealiseerd conform plan van aanpak (tijd, kwaliteit, middelen) De administratie is op orde Vernieuwen en verbeteren Kennisdeling is geborgd Procesmatige) verbeteringen zijn gerealiseerd door continue evaluatie en reflectie (plan-do-check-act)	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Met de direct leidinggevende en opdrachtgevers is overeenstemming over de wederzijdse verwachtingen en de inhoud van de opdracht Strategische richting is vertaald naar doelen, kaders en concrete opdrachten die daaruit voortkomen voor het eigen organisatieonder-deel De resultaten van het eigen organisatieonder-deel zijn gerealiseerd Input is geleverd voor de (strategische) richting van het overkoepelende organisatieon-derdeel Omgeving De missie, visie en strategie van de eigen organisatie worden helder en begrijpelijk in- en extern uitgedragen en verbonden met de maatschappelijke opgave Producten/diensten zijn ontwikkeld en afgestemd met/op de relevante (inter)nationale omgeving, voldoen aan de behoefte en leiden tot het gewenste resultaat/effect Verbinding met de omgeving is actief gezocht en leidt tot een maximaal gedragen resul-taat/effect Is geïnformeerd over maatschappelijke, technologische, politieke, (inter)nationale of ande-re omgevingsfactoren en ontwikkelingen daar-in. De verkregen kennis is effectief benut voor sturing en beïnvloeding Een relevant en effectief netwerk is onderhouden en wordt benut Bedrijfsvoering De integrale planning- , control- en verantwoordingscyclus voor alle bedrijfsprocessen is volgens afspraak uitgevoerd Opdrachten voor projecten en programma’s zijn professioneel en volgens afspraak verleend, begeleid en geaccepteerd Effectief en efficiënt HR management is uitgevoerd (o.a. langs de lijn van het 5R-model) Er is een stimulerend en veilig werkklimaat in het organisatieonderdeel aanwezig Medewerkers en bedrijfsmiddelen zijn binnen kwaliteitsnormen efficiënt en effectief ingezet Verschillende kennis, ervaring en achtergronden van medewerkers zijn optimaal benut Professioneel opdrachtgeverschap is ingevuld Vernieuwen en verbeteren Organisatieonderdeel aangesloten op en beweegt mee met relevante ontwikkelingen Sturing op vernieuwing en verbetering van werkprocessen, producten en diensten is gerealiseerd Kennis is ontwikkeld en beschikbaar voor en/of is gedeeld met relevante partijen conform afspraken
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Is zich bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en handelt daarnaar Herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen het eigen organisatieonderdeel en andere organisatieonderdelen en handelt daarnaar Kan zich verplaatsen in de belangen van andere organisatieonderdelen en/of expertisevelden Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie Komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen Onderbouwt zijn/haar standpunt met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten Brengt argumenten op het juiste moment naar voren Reageert alert op argumenten van de ander door hierop aan te sluiten Komt met alternatieven ook wanneer dit nadelige gevolgen kan hebben voor de eigen positie; toont lef Werkt methodisch op een reproduceerbare wijze aan de totstandkoming van een Iv-product Brengt de voor- en nadelen van verschillende keuzen naar voren Denkt buiten de gebaande kaders en durft ongebruikelijke beslissingen te nemen Omgeving Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen organisatie relevante personen en organisaties Benut op het juiste moment het netwerk om organisatie-doelstellingen te bereiken Benadert de juiste personen voor steun en medewerking Houdt in de realisatie van de producten en/of diensten rekening met relevante ontwikkelingen Laat blijken op de hoogte te zijn van relevante ontwikkelingen en trends Is in staat om de omgeving te beïnvloeden Bedrijfsvoering Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zichzelf en eventueel voor anderen Komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen Maakt een planning, stelt prioriteiten en stemt deze af met de opdrachtgever Kent de regels en procedures, maar zoekt zonodig de grenzen op van wat mogelijk is Vernieuwen en verbeteren Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen invloedsfeer Evalueert eigen werk(wijze), leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s Werkt zich snel in een nieuw/onbekend onderwerp in Signaleert noodzaak/behoefte aan vernieuwing/verbetering en doet voorstellen	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende (hierarchische) posities en het krachtenveld en handelt hier-naar om de organisatiedoelen te kunnen bereiken Herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de eigen organisatie en handelt ernaar Schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in Benut de kansen dan wel creëert deze in het belang van de organisatie Toont bij het handelen zich bewust te zijn van de (inter)nationale politiek-bestuurlijke- maatschappelijke (o.a. digitalisering) gevoeligheid van onderwerpen Omgeving Volgt en laat blijken op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends op het eigen werkterrein en vakge-bied en in de (inter)nationale omgeving / samenleving Vertaalt (inter)nationale politieke, maatschappelijke ontwikkelingen en/of ontwikkelingen in het vakgebied naar het ei-gen werkterrein Kent betekenis toe aan trends en (inter)nationale ontwikkelingen voor de eigen organisatie en de risico’s/mogelijkheden daarvan Is zich bewust van verschillen in omgevingscontext en handelt daarnaar en weet in verschillende omgevingen resultaat te behalen Onderkent en anticipeert relevante digitale ontwikkelingen en weet deze in te zetten voor de eigen organisatie en het behalen van de doelen Legt en onderhoudt (in)formele (inter)nationale contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisa-ties Werkt op het juiste moment samen met het netwerk om eigen (organisatie)-doelstellingen te bereiken Benadert de juiste mensen om steun en medewerking te bieden en/of te verkrijgen Bedrijfsvoering Vertaalt de visie van de organisatie in operationele doelen en stuurt op de realisatie van de doelen (regievoering) Stemt de bedrijfsprocessen en interne organisatie af op veranderingen in de strategie of prioriteitsstelling Is transparant t.a.v. de afweging over de gewenste kwaliteit en haalbaarheid Is transparant in gedrag: doen wat je zegt en zeggen wat je doet Bouwt bruggen en realiseert draagvlak: verkent en onderzoekt waar samenwerking en samenhang mogelijk is en faciliteert deze Stimuleert anderen om op basis van gemeenschappelijk belang te handelen Benut de kansen van automatisering en digitalisering ten behoeve van de organisatiedoelen Benut de kwaliteiten van medewerkers optimaal ten behoeve van organisatiedoelen Toont inlevingsvermogen en heeft oog voor inclusiviteit Biedt medewerkers perspectief en stimuleert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling Brengt de medewerkers in situaties die voor hen uitdagend en leerzaam zijn Geeft medewerkers periodiek duidelijke en opbouwende feedback in het kader van hun ontwikkeling en is daarbij kritisch Toont sensitiviteit voor verschillen tussen medewerkers Vernieuwen en verbeteren Neemt afstand van de dagelijkse praktijk en neemt de tijd voor reflectie Creëert en stimuleert een reflectief en positief lerend team- en organisatieklimaat met ruimte voor diversiteit en vervult daarbij een voorbeeldrol Zoekt actief persoonlijke feedback Is vernieuwend, creatief en/of origineel in denken en handelen Realiseert vernieuwende ideeën Durft te experimenteren en is niet bang voor uitglijders
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
Organisatiesensitiviteit Analyseren Overtuigingskracht Resultaatgerichtheid Netwerken Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Creativiteit	Organisatiesensitiviteit Bestuurssensitiviteit Omgevingsbewustzijn Netwerken Aansturen organisatie Aansturen groep Ontwikkelen medewerkers Reflecteren
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
Ervaring 3 tot 5 jaar relevante ervaring Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis relevant voor aandachtsgebied (zie hieronder) Applicatieontwikkeling: WO Master Informatica Applicatiebeheer: WO Master Informatica Testen: WO Master Informatica Infrastructuur: WO Master Informatica Logisch Technisch Exploitatie: WO Master Informatica Procesontwerp: WO Master Bedrijfs-/ Bestuurskunde of Informatica Procesbeheer: WO Master Bedrijfs-/ Bestuurskunde of Informatica Overige kennis en vaardigheden Algemeen: Opdrachtgeverschap (o.a. sourcing, modulair ontwikkelen, kennisdeling, kwaliteitsborging) Uitstekend rapporteren (mondeling en schriftelijk) Bijeenkomsten leiden Verbindend vermogen Specifiek: Applicatieontwikkeling: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen (2) relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Applicatiebeheer: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Testen: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen2 relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Infrastructuur (logisch, technisch) Ontwerpmethodieken, zoals E2E,… etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen informatie- enIT-architectuur IT frameworks, zoals ITIL Testmethodieken, zoals TmapNEXT, VTA Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie op de infrastructuur Exploitatie: Ontwerpmethodieken, zoals E2E,… etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen informatie- enIT-architectuur IT frameworks, zoals ITIL Testmethodieken, zoals TmapNEXT, VTA Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie op de infrastructuur Procesontwerp: Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur Grondige kennis van de bedrijfsprocessen Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ Procesbeheer: Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur Grondige kennis van de bedrijfsprocessen Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit analyseren overtuigingskracht resultaatgerichtheid netwerken omgevingsbewustzijn plannen-en-organiseren creativiteit Ervaring 5 tot 7 jaar relevante ervaring Ervaring in meerdere ontwikkeltrajecten, meerdere klantgebieden; succesvol in projectmatig werken; ruime ervaring met aansturen ontwikkeltraject/klein team; ervaring op meerdere technische platforms; ervaring in alle fases van het ontwikkelproces zoals beschreven in de frameworks ASL, ITIL en BiSL binnen de IV-keten Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis relevant voor aandachtsgebied (zie hieronder) Applicatieontwikkeling: WO Master Informatica Applicatiebeheer: WO Master Informatica Testen: WO Master Informatica Infrastructuur: WO Master Informatica Logisch Technisch Exploitatie: WO Master Informatica Procesontwerp: WO Master Bedrijfs-/ Bestuurskunde of Informatica Procesbeheer: WO Master Bedrijfs-/ Bestuurskunde of Informatica Overige kennis en vaardigheden Algemeen: Opdrachtgeverschap (o.a. sourcing, modulair ontwikkelen, kennisdeling, kwaliteitsborging) Uitstekend rapporteren (mondeling en schriftelijk) Bijeenkomsten leiden Verbindend vermogen Specifiek: Applicatieontwikkeling: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen2 relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Applicatiebeheer: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Testen: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen2 relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Infrastructuur (logisch, technisch) Ontwerpmethodieken, zoals E2E,… etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen informatie- enIT-architectuur IT frameworks, zoals ITIL Testmethodieken, zoals TmapNEXT, VTA Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie op de infrastructuur Exploitatie: Ontwerpmethodieken, zoals E2E,… etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen informatie- enIT-architectuur IT frameworks, zoals ITIL Testmethodieken, zoals TmapNEXT, VTA Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie op de infrastructuur Procesontwerp: Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur Grondige kennis van de bedrijfsprocessen Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ Procesbeheer: Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur Grondige kennis van de bedrijfsprocessen Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit analyseren overtuigingskracht resultaatgerichtheid netwerken omgevingsbewustzijn plannen-en-organiseren creativiteit Ervaring 5 tot 7 jaar relevante ervaring Ervaring in meerdere ontwikkeltrajecten, meerdere klantgebieden; succesvol in projectmatig werken; ruime ervaring met aansturen ontwikkeltraject/klein team; ervaring op meerdere technische platforms; ervaring in alle fases van het ontwikkelproces zoals beschreven in de frameworks ASL, ITIL en BiSL binnen de IV-keten Opleiding Werk- en denkniveau WO Opleidingsrichting en/of vakkennis relevant voor aandachtsgebied (zie hieronder) Applicatieontwikkeling: WO Master Informatica Applicatiebeheer: WO Master Informatica Testen: WO Master Informatica Infrastructuur: WO Master Informatica Logisch Technisch Exploitatie: WO Master Informatica Procesontwerp: WO Master Bedrijfs-/ Bestuurskunde of Informatica Procesbeheer: WO Master Bedrijfs-/ Bestuurskunde of Informatica Overige kennis en vaardigheden Algemeen: Opdrachtgeverschap (o.a. sourcing, modulair ontwikkelen, kennisdeling, kwaliteitsborging) Uitstekend rapporteren (mondeling en schriftelijk) Bijeenkomsten leiden Verbindend vermogen Specifiek: Applicatieontwikkeling: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen2 relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Applicatiebeheer: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Testen: Ontwerpmethodieken, zoals LAD, RAD,RUP, etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur IT frameworks, zoals ASL,ITIL, BiSL Testmethodieken, zoals Tmap NEXT, VTA Referentiearchitecturen2 relevant voor aandachtsgebied Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of –infrastructuur Infrastructuur (logisch, technisch) Ontwerpmethodieken, zoals E2E,… etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen informatie- enIT-architectuur IT frameworks, zoals ITIL Testmethodieken, zoals TmapNEXT, VTA Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie op de infrastructuur Exploitatie: Ontwerpmethodieken, zoals E2E,… etc. Architectuur frameworks o.a. TOGAF en DYA Kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer, conceptueel inzicht in de samenhang tussen informatie- enIT-architectuur IT frameworks, zoals ITIL Testmethodieken, zoals TmapNEXT, VTA Inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie op de infrastructuur Procesontwerp: Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur Grondige kennis van de bedrijfsprocessen Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ Procesbeheer: Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur Grondige kennis van de bedrijfsprocessen Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit analyseren overtuigingskracht resultaatgerichtheid netwerken omgevingsbewustzijn plannen-en-organiseren creativiteit	Ervaring Ervaring bij meer departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en) en/of daarbuiten, met meerdere processen tegelijkertijd. Aantoonbaar succesvol in het leiden van een team / organisatieonderdeel. Opleiding Werk- en denkniveau WO Overige kennis en vaardigheden Aantoonbare managementkwaliteiten Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit bestuurssensitiviteit omgevingsbewustzijn netwerken aansturen-organisatie aansturen-groep ontwikkelen-medewerkers reflecteren Ervaring Ervaring bij meer departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en) en/of daarbuiten, met meerdere processen tegelijkertijd. Aantoonbaar succesvol in het leiden van een team / organisatieonderdeel. Opleiding Werk- en denkniveau WO Overige kennis en vaardigheden Aantoonbare managementkwaliteiten Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit bestuurssensitiviteit omgevingsbewustzijn netwerken aansturen-organisatie aansturen-groep ontwikkelen-medewerkers reflecteren Ervaring Aantoonbaar succesvol in het aansturen van meer processen / projecten. Ervaring bij meer organisaties of departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en), met meerdere processen tegelijkertijd. Internationale ervaring. Opleiding Werk- en denkniveau WO Overige kennis en vaardigheden Verdieping managementvaardigheden o.a. persoonlijk leiderschap; opereren in politiek-bestuurlijke omgeving Talenkennis en taalvaardigheid Interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers Kennis van de werking van de Europese Unie en de wisselwerking hiervan met de nationale overheid en van andere bilaterale en multilaterale samenwerkingsverbanden en instellingen/instituties Kennis van de internationale omgeving en politiek Kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen, het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit bestuurssensitiviteit omgevingsbewustzijn netwerken aansturen-organisatie aansturen-groep ontwikkelen-medewerkers reflecteren Ervaring Aantoonbaar succesvol in het aansturen van meer processen / projecten. Ervaring bij meer organisaties of departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en), met meerdere processen tegelijkertijd. Internationale ervaring. Opleiding Werk- en denkniveau WO Overige kennis en vaardigheden Verdieping managementvaardigheden o.a. persoonlijk leiderschap; opereren in politiek-bestuurlijke omgeving Talenkennis en taalvaardigheid Interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers Kennis van de werking van de Europese Unie en de wisselwerking hiervan met de nationale overheid en van andere bilaterale en multilaterale samenwerkingsverbanden en instellingen/instituties Kennis van de internationale omgeving en politiek Kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen, het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel Competenties uit het kernprofiel organisatiesensitiviteit bestuurssensitiviteit omgevingsbewustzijn netwerken aansturen-organisatie aansturen-groep ontwikkelen-medewerkers reflecteren