Ervaring
geen relevante ervaring nodig
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Algemeen Nautisch
Modules Nautische Leerlijnen
Schepen <3000GT en >3000 KW
Aankomend gezel:
· Opleiding/cursus rating
· Basic safety training (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
Gezel en bootsman:
Als Aankomend gezel, aangevuld met:
· VBB Rating forming part of a navigational watch
Voor binnenvaart geldt:
Aankomend gezel:
· Dienstboekje
· Geldige binnenvaartkeuring
Gezel/machinist:
Als Aankomend gezel aangevuld met:
Diploma machinist of 2 jaar ervaring als gediplomeerd matroos-motordrijver
Competenties uit het kernprofiel
- resultaatgerichtheid
- stressbestendigheid
- motiveren
- voortgangscontrole
- klantgerichtheid
- accuraat-werken
- zelfontwikkeling
Ervaring
enige relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Algemeen Nautisch
Modules Nautische Leerlijnen
Schepen <3000GT en >3000 KW
Aankomend gezel:
· Opleiding/cursus rating
· Basic safety training (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
Gezel en bootsman:
Als Aankomend gezel, aangevuld met:
· VBB Rating forming part of a navigational watch
Voor binnenvaart geldt:
Aankomend gezel:
· Dienstboekje
· Geldige binnenvaartkeuring
Gezel/machinist:
Als Aankomend gezel aangevuld met:
Diploma machinist of 2 jaar ervaring als gediplomeerd matroos-motordrijver
Competenties uit het kernprofiel
- resultaatgerichtheid
- stressbestendigheid
- motiveren
- voortgangscontrole
- klantgerichtheid
- accuraat-werken
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Algemeen Nautisch
Modules Nautische Leerlijnen
Schepen <3000GT en >3000 KW
Aankomend gezel:
· Opleiding/cursus rating
· Basic safety training (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
Gezel en bootsman:
Als Aankomend gezel, aangevuld met:
· VBB Rating forming part of a navigational watch
Voor binnenvaart geldt:
Aankomend gezel:
· Dienstboekje
· Geldige binnenvaartkeuring
Gezel/machinist:
Als Aankomend gezel aangevuld met:
Diploma machinist of 2 jaar ervaring als gediplomeerd matroos-motordrijver
Competenties uit het kernprofiel
- resultaatgerichtheid
- stressbestendigheid
- motiveren
- voortgangscontrole
- klantgerichtheid
- accuraat-werken
- zelfontwikkeling
Ervaring
relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Technisch Nautisch
Schepen <3000GT en >3000 KW
2e Scheepswerktuigbouwkundige:
· VBB 2nd engineer none
· Vakopleiding (VBB)
· Basic safety training (voor VBB)
· Advanced fire fighting (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
1e Scheepswerktuigbouwkundige:
Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met:
· VBB chief engineer none
· Scheepsmanagement W (voor VBB)
Schepen <500 GT en 3000 KW
2e Scheepswerktuigbouwkundige:
· VBB 2nd engineer <3000 Kw
· Vakopleiding (VBB)
· Basic safety training (voor VBB)
· Advanced fire fighting (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
1e Scheepswerktuigbouwkundige:
Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met:
VBB chief engineer <3000 Kw
Competenties uit het kernprofiel
- resultaatgerichtheid
- stressbestendigheid
- motiveren
- voortgangscontrole
- klantgerichtheid
- accuraat-werken
- zelfontwikkeling
Ervaring
relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Technisch Nautisch
Schepen <3000GT en >3000 KW
2e Scheepswerktuigbouwkundige:
· VBB 2nd engineer none
· Vakopleiding (VBB)
· Basic safety training (voor VBB)
· Advanced fire fighting (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
1e Scheepswerktuigbouwkundige:
Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met:
· VBB chief engineer none
· Scheepsmanagement W (voor VBB)
Schepen <500 GT en 3000 KW
2e Scheepswerktuigbouwkundige:
· VBB 2nd engineer <3000 Kw
· Vakopleiding (VBB)
· Basic safety training (voor VBB)
· Advanced fire fighting (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
1e Scheepswerktuigbouwkundige:
Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met:
VBB chief engineer <3000 Kw
Competenties uit het kernprofiel
- resultaatgerichtheid
- stressbestendigheid
- motiveren
- voortgangscontrole
- klantgerichtheid
- accuraat-werken
- zelfontwikkeling
Ervaring
relevante werkervaring
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Technisch Nautisch
Schepen <3000GT en >3000 KW
2e Scheepswerktuigbouwkundige:
· VBB 2nd engineer none
· Vakopleiding (VBB)
· Basic safety training (voor VBB)
· Advanced fire fighting (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
1e Scheepswerktuigbouwkundige:
Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met:
· VBB chief engineer none
· Scheepsmanagement W (voor VBB)
Schepen <500 GT en 3000 KW
2e Scheepswerktuigbouwkundige:
· VBB 2nd engineer <3000 Kw
· Vakopleiding (VBB)
· Basic safety training (voor VBB)
· Advanced fire fighting (voor VBB)
· Monsterboekje
· Geldige zeevaartkeuring
1e Scheepswerktuigbouwkundige:
Als 2e Scheepswerktuigbouwkundige aangevuld met:
VBB chief engineer <3000 Kw
Competenties uit het kernprofiel
- resultaatgerichtheid
- stressbestendigheid
- motiveren
- voortgangscontrole
- klantgerichtheid
- accuraat-werken
- zelfontwikkeling
|
Ervaring
Enige ervaring
werken in teamverband; samenwerken met andere werkvelden / kennisgebieden
Instromers: relevant voor werkveld/kennisgebied; (ander) departement/ overheid/non-profit/bedrijfsleven
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
MBO: relevant voor aandachtsgebied/kennisgebied (te bepalen per departement of door departementen gezamenlijk)
Overige vakkennis: relevant voor werkveld / kennisgebied
Overige kennis en vaardigheden
· Basisadviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; rapporteren; presenteren
· Werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied
· Taak, organisatie en cultuur van klantgebied(en)
· Projectmatig werken
· ICT-hulpmiddelen
. AO-regels en –procedures
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- analyseren
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige ervaring
werken in teamverband; samenwerken met andere werkvelden / kennisgebieden
Instromers: relevant voor werkveld/kennisgebied; (ander) departement/ overheid/non-profit/bedrijfsleven
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
HBO: relevant voor aandachtsgebied/kennisgebied (te bepalen per departement of door departementen gezamenlijk)
Overige vakkennis: relevant voor werkveld / kennisgebied
Overige kennis en vaardigheden
· Basisadviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; rapporteren; presenteren
· Werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied
· Taak, organisatie en cultuur van klantgebied(en)
· Projectmatig werken
· ICT-hulpmiddelen
. AO-regels en –procedures
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- analyseren
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige ervaring en aantoonbaar succesvol
werken in teamverband; samenwerken met andere werkvelden / kennisgebieden
meerdere klanten; projectteam/-omgeving; meerdere fases van het adviesproces (fasering Adviesproces: Contact – Analyse – Advies – Besluitvorming – Uitvoering – Evaluatie)
Instromers: relevant voor werkveld/kennisgebied; (ander) departement/ overheid/non-profit/bedrijfsleven
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
HBO: relevant voor aandachtsgebied/kennisgebied (te bepalen per departement of door departementen gezamenlijk)
Overige vakkennis: relevant voor werkveld / kennisgebied
Overige kennis en vaardigheden
· Basisadviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; rapporteren; presenteren
· Werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied
· Taak, organisatie en cultuur van klantgebied(en)
· Projectmatig werken
· ICT-hulpmiddelen
. AO-regels en –procedures
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- analyseren
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- zelfontwikkeling
Ervaring
Enige ervaring en aantoonbaar succesvol
Werken in teamverband; samenwerken met andere werkvelden / kennisgebieden
Meerdere klanten; projectteam/-omgeving; meerdere fases van het adviesproces (fasering Adviesproces: Contact – Analyse – Advies – Besluitvorming – Uitvoering – Evaluatie)
Instromers: relevant voor werkveld/kennisgebied; (ander) departement/ overheid/non-profit/bedrijfsleven
Opleiding
Werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
HBO: relevant voor aandachtsgebied/kennisgebied (te bepalen per departement of door departementen gezamenlijk)
Overige vakkennis: relevant voor werkveld / kennisgebied
Overige kennis en vaardigheden
· Basisadviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; rapporteren; presenteren
· Werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied
· Taak, organisatie en cultuur van klantgebied(en)
· Projectmatig werken
· ICT-hulpmiddelen
. AO-regels en –procedures
Competenties uit het kernprofiel
- klantgerichtheid
- analyseren
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- zelfontwikkeling
|