(Senior) Adviseur

Ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen

Kwaliteitenprofiel

I. Algemene opmerkingen

Toepassing van het kwaliteitenprofiel

Het doel van het kwaliteitenprofiel is het beschrijven van de functievereisten die horen bij de functiegroep.
Het kwaliteitenprofiel is een hulpmiddel bij de bepaling van de benodigde kennis, ervaring en competenties van organisatieonderdelen en functies.
Het kwaliteitenprofiel kan niet worden gebruikt voor het indelen in een functieschaal. Gebruik daarvoor de functietypering.
Voorbeelden van functievereisten zijn:
- Werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Overige kennis en vaardigheden ervaring
De functievereisten van een functiegroep kunnen ook voor andere functiegroepen van toepassing zijn.
Voor meer informatie klik op de website www.leerrijk.nl

II. Kwaliteitenprofiel (Senior) Adviseur

N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.

Kwaliteitenprofielen vergelijken »

Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13

	(Senior) Adviseur S11-13
Ervaring
Algemeen	Meerdere jaren relevante ervaring in het opzetten en uitvoeren van complexe multidisciplinaire adviestrajecten met meerdere klanten Ervaring met alle fases van het adviesproces Ervaring in meerdere adviesrollen (bijvoorbeeld: expert, regisseur, partner in business, begeleider/coach) Succesvol in projectmatig werken Aantoonbaar succesvol in het aansturen van adviestrajecten
Verbijzondering voor juridische functies	Aantoonbaar succesvol in minimaal twee wetgevingsprojecten en/of bestuurlijk-juridische vraagstukken
Opleiding
Werk- en denkniveau	WO WO
Opleidingsrichting en/of vakkennis	WO: relevant voor aandachtsgebied/kennisgebied
Verbijzondering voor juridische functies	Een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding of vergelijkbaar
Overige kennis en vaardigheden	Opdrachtgeverschap (o.a. uitbesteden, contractmanagement) · Bijeenkomsten leiden . Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.) Verbijzondering voor juridische functies: · Effectief bewaken juridische randvoorwaarden Grondige kennis van het EU-recht voor zover dat relevant is in de eigen dossiers
Competenties
Kerncompetenties	analyseren overtuigingskracht organisatiesensitiviteit flexibiliteit netwerken plannen-en-organiseren creativiteit