Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.
Aard van de werkzaamheden
zelfstandig verrichten van operationele toezichtactiviteiten in een afgebakend toezichtgebied
minder moeilijke inspectieobjecten (eenduidige objecten met weinig diversiteit in de problematiek)
afgerond takenpakket gericht op eigen inspectieactiviteiten en ondersteuning van toezichtactiviteiten
inspectieobjecten, omstandigheden, naleving van (veiligheids) voorschriften, regels en richtlijnen, etc. gecontroleerd en bevindingen gerapporteerd
dossieronderzoek verricht
(geautomatiseerde) bestanden beheerd
toegezien op consistent gebruik van inspectiegegevens
Ervaringseis
geen/enige relevante ervaring (o.a. administratieve / secretariële ondersteuning, ervaring met toezicht of opsporing)
Opleidingseis
VMBO/MBO
kennis van en kunnen werken met geautomatiseerde (o.a. ICT-) systemen en apparatuur; kennis van relevante bedrijfsvoeringkaders, -regels en -procedures (o.a. AO)
(enige) kennis van projectmatig werken; opstellen rapportages
Kennis en vaardigheden
toepassingsgerichte kennis van het afgebakende toezichtgebied
inzicht in de daaraan verbonden organisatorische en functionele verhoudingen
vaardigheid in het uitvoeren van inspecties en controles
vaardigheid in het geven van (inhoudelijke) toelichtingen ook tijdens controlerende werkzaamheden en het verbaliseren
Doel van de contacten
vaardigheid in het geven van (inhoudelijke) toelichtingen ook tijdens controlerende werkzaamheden en het verbaliseren
Aard van de werkzaamheden
weinig variatie in controle inspectieobjecten
afgerond takenpakket gericht op eigen inspectieactiviteiten en ondersteuning van meer complexe toezichtactiviteiten
inspecties uitgevoerd en meer complexe toezicht activiteiten ondersteund
gegevens verzameld en gecontroleerd op juistheid, bruikbaarheid, tijdigheid, rechtmatigheid en volledigheid
beschikkingen/ vergunningen en processen-verbaal opgesteld
managementinformatie samengesteld en aangeleverd
(geautomatiseerde) bestanden ingericht, beheerd en onderhouden
toegezien op consistent gebruik van inspectiegegevens, procedures en richtlijnen
praktische voorstellen voor aanpassing geformuleerd
Ervaringseis
enige ervaring met (inhoudelijke ondersteuning van) toezicht of opsporing en succesvol
Opleidingseis
MBO
Kennis en vaardigheden
vaardigheid in het interpreteren en samenstellen van resultaten en bevindingen
vaardigheid in het opstellen van inspectierapporten
organiserende vaardigheden
Doel van de contacten
verstrekken van (vertrouwelijke) informatie aan derden en het verkrijgen van medewerking van in- en externe contacten waarbij sprake is van verschillende belangen
Aard van de werkzaamheden
grote variatie in controle inspectieobjecten
geëigende maatregelen genomen ter beïindiging van ongewenste situaties (preventief)
kennis van (inter)nationale wet- en regelgeving
coördinatie van dagelijkse werkzaamheden
inspecties uitgevoerd en meer complexe toezichtactiviteiten inhoudelijk ondersteund
betrokkenen gehoord in relatie tot inspectieobjecten
overleg gevoerd met politie, douane, andere inspecties & , keuringsdiensten, instanties, etc.
maatregelen nemen ter beïindiging van niet-aanvaardbare situaties bij geconstateerde overtredingen of gezondheids- en veiligheidsbedreigende situaties (proces verbaal, inbeslagname of publiekswaarschuwing
gegevens verwerkt in samenhangende (geautomatiseerde) bestanden en geïntegreerd tot managementinformatie
coördinatie van uitvoering van operationele werkprocessen en productvorming
Ervaringseis
gelijk aan schaal 7
Opleidingseis
MBO
moderne talen; adviesvaardigheden
Kennis en vaardigheden
algemene theoretische en toepassingsgerichte kennis en richtlijnen en procedures van het afgebakende toezichtgebied
inzicht in het functioneren van de tot het betreffende afgebakende toezichtgebied behorende organisaties en inspecties
inzicht in organisatorische, financiële, technische, economische of juridische samenhangen in relatie tot het eigen toezichtgebied
vaardigheid in het signaleren van ontwikkelingen en problemen
coördinerende vaardigheden
Doel van de contacten
uitwisselen van informatie aan derden, het verkrijgen van medewerking van in- en externe contacten en het bijstellen van de dienstverlening naar aanleiding van de uitgewisselde informatie
verkrijgen van afstemming en samenwerken met partijen die uiteenlopende belangen hebben
Waar leer je het?
In je werk
Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.
In een andere werkomgeving
Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de webiste van de Mobiliteitsbank.
Een passende opleiding
Je kunt de kennisniveaus bereiken door een cursus, training of leergang te volgen. Deze kun je vinden via de website van De Rijkscampus of je kunt via intranet het aanbod van je eigen departement bekijken. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door mee te spelen in een game. Dit is mogelijk bij verschillende externe opleidingsorganisaties (zie de website Leer-Rijk) en ook een aantal opleidingsacademies van departementen biedt dit aan.