Medewerker Operationeel Verkeersmanagement

Zorgt voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van verkeer op de (vaar)weg

Leerlijnen

Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.

Aard van de werkzaamheden
  • als eerste aanspreekpunt opgetreden en supervisie /coördinatie van het operationeel verkeersmanagement ( inclusief afhandeling incidenten en calamiteiten) verzorgd voor een onderdeel van een naar aard omvangrijk beheersgebied
  • bijzondere zaken met betrekking tot de inhoudelijke en procesmatige aspecten ten aanzien van het operationeel verkeersmanagement gesignaleerd en over verbeteringsmaatregelen geadviseerd
  • projecten op het gebied van de aanpassing van het operationeel verkeersmanagement begeleid of aan deelgenomen
Ervaringseis
  • Verkeersleiding: ervaring met verkeersleiding op verschillende locaties
  • Verkeersleiding: ervaring met procesmatig werken
Opleidingseis
Kennis en vaardigheden
  • theoretische en toepassingsgerichte kennis van het vakgebied en inzicht in samenhangen met andere van belang zijnde vakgebieden
Doel van de contacten
  • de contacten kenmerken zich door samen te werken aan een gemeenschappelijk gewenst resultaat met partijen die eigen belangen hebben

Waar leer je het?

In je werk

  • Je kunt de kennisniveaus bereikende door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kan je zelf vragen.

In een andere werkomgeving

  • Je kunt intervisie volgen. Op intranet kan je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kan je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kan je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kan je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de webiste van de Mobiliteitsbank. 

Een passende opleiding

  • Je kunt de kennisniveaus bereiken door een cursus, training of leergang te volgen. Deze kun je vinden via de website van De Rijkscampus  of je kunt via intranet het aanbod van je eigen departement bekijken. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt deze kennisniveaus bereiken door mee te spelen in een game. Dit is mogelijk bij verschillende externe opleidingsorganisaties (zie de website Leer-Rijk) en ook een aantal opleidingsacademies van departementen biedt dit aan.

Over deze website