Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.
Aard van de werkzaamheden
als eerste aanspreekpunt opgetreden en supervisie /coördinatie van het operationeel verkeersmanagement ( inclusief afhandeling incidenten en calamiteiten) verzorgd voor een onderdeel van een naar aard omvangrijk beheersgebied
bijzondere zaken met betrekking tot de inhoudelijke en procesmatige aspecten ten aanzien van het operationeel verkeersmanagement gesignaleerd en over verbeteringsmaatregelen geadviseerd
projecten op het gebied van de aanpassing van het operationeel verkeersmanagement begeleid of aan deelgenomen
Ervaringseis
Verkeersleiding: ervaring met verkeersleiding op verschillende locaties
Verkeersleiding: ervaring met procesmatig werken
Opleidingseis
Kennis en vaardigheden
theoretische en toepassingsgerichte kennis van het vakgebied en inzicht in samenhangen met andere van belang zijnde vakgebieden
Doel van de contacten
de contacten kenmerken zich door samen te werken aan een gemeenschappelijk gewenst resultaat met partijen die eigen belangen hebben
Aard van de werkzaamheden
bedienen van complexe objecten en/of het verrichten van verkeersoperationele werkzaamheden
schouw en (functionele) inspectiewerkzaamheden met een divers (ook niet regulier) karakter
naderende scheepvaart vanaf een verkeerspost/verkeerscentrale ten behoeve van de veilige en snelle verkeersafwikkeling reguleren
verkeersproblematiek inventariseren en bij incidenten en calamiteiten passende verkeersregelende maatregelen nemen
voorgeschreven maatregelen bij incidenten/calamiteiten bepalen en nemen
reguleren en operationeel managen van het verkeer op wegen met een diverse verkeersintensiteit en complexe problematiek en verkeersregelend optreden
spui- en stuwproces in het kader van het operationele waterbeheer volgens vastgestelde instructies en in overleg met de direct leidinggevende over te nemen maatregelen bewaken
zelfstandige bediening van natte complexe objecten en op operationeel niveau zorgen voor veilige en snelle verkeersafwikkeling
Ervaringseis
gelijk aan schaal 5
Opleidingseis
VMBO, MBO relevant voor het werkveld
nautische functies 2 (binnen 2 jaar na benoeming)
radartraining
marifooncertificaat
nautisch Duits (Limburg)
nautisch Engels (geldt allen voor buiten en weefgebieden)
Kennis en vaardigheden
gelijk aan schaal 5
Doel van de contacten
de contacten kenmerken zich door verkrijgen van informatie ten behoeve van de voortgang van de werkzaamheden of het toelichten van gegevens aan derden
Aard van de werkzaamheden
coördinatie van het bedienen van meerdere en/of complexe objecten en/of het verrichten van verkeersoperationele werkzaamheden
de contacten kenmerken zich door het samenwerken aan een gemeenschappelijk resultaat met partijen die eigen belangen hebben
Aard van de werkzaamheden
coördinatie van het bedienen van meerdere en/of complexe objecten en/of het verrichten van verkeersoperationele werkzaamheden binnen een complex beheersgebied
te nemen verkeersregelende maatregelen gecoördineerd en acties bij incidenten en calamiteiten ondernomen
uitvoering van het operationele verkeersmanagement in- en extern afgestemd
de contacten kenmerken zich door het verkrijgen van afstemming over de toepassing van regelgeving, de uitvoering van beleid of de werkwijze bij te leveren diensten
Aard van de werkzaamheden
coördinatie van het bedienen van meerdere en/of complexe objecten en/of het verrichten van verkeersoperationele werkzaamheden binnen een complex beheersgebied
te nemen verkeersregelende maatregelen gecoördineerd en acties bij incidenten en calamiteiten ondernomen
uitvoering van het operationele verkeersmanagement in- en extern afgestemd
Ervaringseis
relevante nautische ervaring (Vaarweg)
ervaring met procesmatig werken ( geldt alleen voor coördinator)
Opleidingseis
leerwerktraject Officier van Dienst (geldt alleen voor coördinator) (weg)
procesmatig werken (weg)
NNVO/RNVO (vaarweg)
radardiploma (vaarweg)
nautisch duits (Limburg) (vaarweg)
nautisch engels (geldt alleen voor buiten en weefgebieden) (vaarweg)
Kennis en vaardigheden
gelijk aan schaal 7
Doel van de contacten
de contacten kenmerken zich door het verkrijgen van afstemming over de toepassing van regelgeving, de uitvoering van beleid of de werkwijze bij te leveren diensten
Aard van de werkzaamheden
als eerste aanspreekpunt opgetreden en supervisie /coördinatie van het operationeel verkeersmanagement ( inclusief afhandeling incidenten en calamiteiten) verzorgd voor een onderdeel van een naar aard omvangrijk beheersgebied
bijzondere zaken met betrekking tot de inhoudelijke en procesmatige aspecten ten aanzien van het operationeel verkeersmanagement gesignaleerd en over verbeteringsmaatregelen geadviseerd
projecten op het gebied van de aanpassing van het operationeel verkeersmanagement begeleid of aan deelgenomen
Ervaringseis
ervaring met verkeersleiding op verschillende locaties
theoretische en toepassingsgerichte kennis van het vakgebied en inzicht in samenhangen met andere van belang zijnde vakgebieden
Doel van de contacten
de contacten kenmerken zich door samen te werken aan een gemeenschappelijk gewenst resultaat met partijen die eigen belangen hebben
Aard van de werkzaamheden
als eerste aanspreekpunt opgetreden en supervisie /coördinatie van het operationeel verkeersmanagement ( inclusief afhandeling incidenten en calamiteiten) verzorgd voor een naar aard omvangrijk ( landelijk) beheersgebied
voorbereiding en uitvoering van het operationeel verkeersmanagement in- en extern afgestemd
(Landelijke) projecten op het gebied van de aanpassing van het operationeel verkeersmanagement begeleid of aan deelgenomen
Ervaringseis
gelijk aan schaal 9
Opleidingseis
gelijk aan schaal 9
Kennis en vaardigheden
gelijk aan schaal 9
Doel van de contacten
gelijk aan schaal 9
Waar leer je het?
In je werk
Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.
In een andere werkomgeving
Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de webiste van de Mobiliteitsbank.
Een passende opleiding
Je kunt de kennisniveaus bereiken door een cursus, training of leergang te volgen. Deze kun je vinden via de website van De Rijkscampus of je kunt via intranet het aanbod van je eigen departement bekijken. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door mee te spelen in een game. Dit is mogelijk bij verschillende externe opleidingsorganisaties (zie de website Leer-Rijk) en ook een aantal opleidingsacademies van departementen biedt dit aan.