Senior Inspecteur
Verricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht
Loopbaanstappen
Schaal 11
Senior InspecteurVerricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht Salarisschalen: 11, 12, 13 |
Operationeel ManagerStuurt op en is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het eigen organisatieonderdeel binnen duidelijk geformuleerde kaders en levert input voor die kaders. Salarisschalen: 7, 8, 9, 10, 11 |
ManagerStuurt op en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het eigen organisatieonderdeel binnen de gegeven strategische richting en levert input voor de strategische richting van de overkoepelende organisatie Salarisschalen: 12, 13, 14, 15 |
(Senior) BeleidsmedewerkerZorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen Salarisschalen: 11, 12, 13 |
(Senior) AdviseurOntwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen Salarisschalen: 11, 12, 13 |
Senior Medewerker Behandelen en OntwikkelenBehandelt en ontwikkelt complexe producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit Salarisschalen: 11, 12, 13, 14 Vergelijk Senior Inspecteur met Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Wetenschappelijk MedewerkerUitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken. Salarisschalen: 10, 11, 12, 13 |
Schaal 12
ManagerStuurt op en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het eigen organisatieonderdeel binnen de gegeven strategische richting en levert input voor de strategische richting van de overkoepelende organisatie Salarisschalen: 12, 13, 14, 15 |
(Senior) BeleidsmedewerkerZorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen Salarisschalen: 11, 12, 13 |
(Senior) AdviseurOntwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen Salarisschalen: 11, 12, 13 |
Senior Medewerker Behandelen en OntwikkelenBehandelt en ontwikkelt complexe producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit Salarisschalen: 11, 12, 13, 14 Vergelijk Senior Inspecteur met Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Wetenschappelijk MedewerkerUitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken. Salarisschalen: 10, 11, 12, 13 |
Schaal 13
ManagerStuurt op en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het eigen organisatieonderdeel binnen de gegeven strategische richting en levert input voor de strategische richting van de overkoepelende organisatie Salarisschalen: 12, 13, 14, 15 |
(Senior) BeleidsmedewerkerZorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen Salarisschalen: 11, 12, 13 |
(Senior) AdviseurOntwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen Salarisschalen: 11, 12, 13 |
Senior Medewerker Behandelen en OntwikkelenBehandelt en ontwikkelt complexe producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit Salarisschalen: 11, 12, 13, 14 Vergelijk Senior Inspecteur met Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Wetenschappelijk MedewerkerUitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken. Salarisschalen: 10, 11, 12, 13 |
Coördinerend / Specialistisch InspecteurCoördineert en verbindt meerdere toezichtvormen en realiseert integraal toezicht en/of levert vanuit de expertrol specialistische adviezen Salarisschalen: 13, 14, 15 Vergelijk Senior Inspecteur met Coördinerend / Specialistisch Inspecteur |